长看一下自己队伍中的人员配比情况，尽量把各职业平均分配，让每个大队能够拥有120人的编制。
然后，每个大队可以再分拆成若干十人小队，如此一来，我们有最基层的团队十人小队，也有更高层次的百人团队，在配合方面会更加好一些。
我建议可以按周或者按旬来组织活动，比如，一周组织一次百人团队的活动，刷怪或者推boss，两周组织一次全体活动，同样是刷怪或者推boss。
这样一来，个人等级不落后，团队配合不生疏，时间久了，默契度和战斗力自然就上来了。
嗯，我刚想起来，大家以后可以租赁系统擂台，多打打擂台，同职业pk，不同职业pk，这样在熟悉兄弟们的技战术水准的同时，也可以锻炼我们的pk水平，我能想到的暂时就这么多。”
战军魂说完话后，立刻请大家一同讨论，一时间频道里发言声此起彼伏，一番讨论过后，大家一起献计献策，终于算是把战火青春家族今后的一些活动规则制定了下来，虽然比较简陋，但因为是大家群策群力形成的，还是很受大家欢迎。
最后，在战军魂的提议以及大力倡导之下，又确定了一条很受欢迎的规则，那就是除了家族族长之外，副族长及三个大队的队长都不固定，采取能者上、庸者下的法则，给每一个兄弟相同的机会。
一时间，大家更是积极性高涨，毕竟每个人都不愿意永远屈居人下，有了这样一条规定，相信每个人都会努力努力再努力。
当然，如果有人在家族内拉帮结派、惹是生非或者诽谤诬陷，那么，对不起，请你走开。
战军魂和特种用了几个管理学中的小手段，把家族气氛调整的一团火热又不失纪律，心里非常高兴。
“目标，恐怖废墟，出发！”
休息过后，战军魂这位临时队长，下达了前进的命令。