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“第三项议题实在太重要了，它甚至可以说是决定周美电器发展的关键。”会议再次开始，可刘庆锋一开口就把厂商代表的注意力拉拢过去，可他又吊起胃口：“鉴于议题太重要了，所以由周美电器的创始人熊白洲先生亲自解释。”
“请大家欢迎。”刘庆锋主动鼓起掌来。
虽然宾客对熊白洲发言都有预料，但都以为是会议结束后的总结，不过这样打破常规的做法，说明下面的议题对周美电器发展的确很关键。
掌声像浪涛般经久不息，熊白洲拿起话筒咳嗽几次都没有停下来，厂商们愿意用这种办法表达对熊白洲的尊重。
“大家的掌声太热烈了。”熊白洲笑着说道：“关于这个掌声我还有一个笑话。”
其实许多厂商代表都是第一次和熊白洲见面，他们平时都接触不到熊白洲，因为业务量太小或者企业没有太大影响力，交易可能在采购部赵雅鹏那里发生，在刘庆锋那里审核后就终止了。
根本不需要熊白洲了解或者接待。
所以周美电器这位神秘的幕后大老板出面后，他们的都非常感兴趣，争相目睹熊白洲的风采，听说熊白洲还愿意讲笑话，大家脸上都带着笑容在听。
“某日一精神病院院长，召集所有精神病患者叮嘱，明日有领导来视察，都给我好好表现，我一咳嗽，你们都鼓掌，我一跺脚你们都停下。”熊白洲还真的讲起了笑话。
精神病患者都表示明白，院长不放心的提醒说明日表现不好，不给你们肉包子吃。
第二天领导如约而来，院长一咳嗽掌声瞬间就响起来，特别整齐；院长一跺脚，掌声就都停了。
领导很震撼，还继续鼓着掌。
这时一个精神病上来了，逮着领导的脸“咣”“咣”就是两嘴巴，大喊道：“你晚上不想吃肉包子了么？”
熊白洲刚讲完，厂商代表就哄堂大笑，大家都觉得这位周美电器大老板虽然年轻，但是很随和，笑话里把还自己比喻成挨了耳光的领导。
过了一会儿，随着熊白洲慢慢严肃，厂商代表们脸上的笑容也逐渐敛去，会议室里的气氛庄重起来。
“刚才，周美电器管理层的几位代表和大家分享了企业发展的两种思路，这个问题在我们内部是真实存在的，但是站在我的角度，这场辩论赛其实是平局。”熊白洲平静的说道。
“平局？”
有些宾客就在心里琢磨，既然熊白洲说是平局，那他的想法是不是综合两边的意见，一边扩大规模，一边巩固基础。
没想到熊白洲很快给出了不同答案：“做企业非常忌讳三心二意和犹疑不决，尤其内部产生不同意见的时候，如果我一边在外省铺设门店，一边在华南五省继续延伸销售触角，那周美电器也不要做了，最多三年必然消亡。”
熊白洲不是危言耸听，做企业不是体制内当官，需要综合所有人意见进行利益分配，妥协是个人在社会上的行为模式，而企业的发展路线必须坚定而且唯一。
“不过为什么这次辩论赛是平局。”熊白洲看了一眼中间的两拨人：“因为姚信群他们坚持巩固华南五省的理由并不正确。”
熊白洲声音低沉而有磁性，在临时隔断的会议室里回荡。
“周美电器现在能够拥有100家普通门店和一家旗舰店，在此我要感谢各位朋友的支持和帮助，周美电器只是做一点简单的工作，将市场需要的、群众喜欢的、促进社会进步的产品摆在合适的位置，从产业链的角度来说是省去了分销商的二次分配。”
“简单来说，就是各位的利润增多了，但老百姓花的钱还变少了。”熊白洲的语气还是很谦虚。
这些厂商们都听得很舒服，虽然本质上熊-->>