你是这个研究所里，综合能力最差的那一个。”她话说的很平静，但冯雨听了都快哭出来了，结果峰回路转，耳边传来一句：“但是你是我亲自点名进来的。”
冯雨骤然抬头，很快又反映过来自己的举动太过冒犯，又稍微低了一点。
宋如一将手插在实验服的口袋里，“你以后要是做的不好，丢的也是我的脸，”说着她的语气里带了一点笑意：“所以你知道应该怎么做吗？总不能我来教你该怎么努力吧。”
她安排了另外一个任务：“在生物安全实验室开始使用之前，你先担任整个实验组的助理，能不能做到？”
“能！”由沮丧到振奋，短短的几秒钟之内让冯雨瞬间变的斗志昂扬，担任整个实验组的助理，肯定很忙，也有多方面的问题，但是机会已经给她了，该怎么走，能走多远，就都是她自己的事了。她坚定道：“您放心组长，我一定不会让你失望的。”
看着她昂首挺胸离开的背影，宋如一自言自语的喃喃道：“这方法还挺好用的。”她又想，要是让珍珠制药的HR过来一个个对他们进行谈话，说不定整个组的工作效率都会提高10个百分点。
最重要的人到位了，研究所的工作正式开始走上正轨。
狄含山原先以为，宋博士有着年轻人的散漫，但是直到她开始工作之后，才发现自己以前戴了有色眼镜去看待她。宋博士每次都干脆利落的指派各个小组的职务，工作高效、专注，而且非常有决策力。
这种决策力在科研工作者身上是不多见的，因为研究新东西，不应该忽视任何一个可能性，千遍百遍的尝试。万一你要的东西就在那个被忽视的区域呢，有的甚至只有0.01到0.001的区别，差之毫厘谬以千里的事不是没有发生过。
可是她不，她对课题的研究方向把握的极准，同意并且会倾听大家提出的质疑，但是到目前为止，还没接受过一点。很大一部分人没有跟她合作过，对她提出的要求时常抱以怀疑的态度，并且不满她一言堂的样子。
但是随着时间渐渐过去，所有人都发现，嘛耶，组长说的都是对的。
大家都在一个研究所里，宋如一也跟着他们一起做实验，都是一样的步骤，差不多的研究方法，可组长就是能发现别人发现不了的错误，敏锐的找到正确的方向。
所以，这就是你能够成为组长，我们只能成为组员的原因吗？不过大家对此接受良好，大部分人本来就是冲着宋如一天才科学家的名头来的，她实至名归才是他们内心的期望，谁不愿意跟着有真材实料的老板呢。
从项目启动不到两个月，宋如一已经彻底变成了研究所的主心骨，不是因为组长和项目负责人的名头，而是大家从心里承认她的能力和地位。
让手下的人对负责人产生认同感，其实是一件至关重要的事。某天，她在工作日志上签了字，突然对跟在身边的狄含山询问道：“你有没有觉得他们对我态度变了？”
狄含山不解：“我不明白您的意思？”
宋如一挑了下眉头，将她上上下下打量了一番：“你也是，你好像变的比以前更有礼貌一些，我是说态度上，而不是行为上，怎么，之前休假还顺便找了个礼仪培训班培训了？”
听了她的话，狄含山羞然道：“宋博士，我很抱歉。”
“道歉干什么？”宋如一脚步不停的往前走，到了办公室坐下后道：“钱都不可能让人人都喜欢，何况是人。”
她拿过了放在一边的实验报告翻了两页，发现她还站在那里，问：“还有什么事吗？”
“是这样的。”狄含山道：“有几个协会因为您在医药研发上做出的贡献，一致决定将它们的最高奖项颁发给您。”
宋如一瞄了她一眼：“什么协会的？”
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