会上就没有说出来，说要参就都得参不参就都不参，这句话根本就没道理，现在档案局就两种体制，局长本身是公务员，别人都是事业单位，按照上级的要求，事业单位是不存在公务员的，那么既然有两种体制存在了，为什么还要说要参就都得参呢，但田川也知道局长在事业单位挣公务员的工资是不合理的，所以他也就没有提起这件事，但他坚信要参就都得参的说法肯定是行不通的，如果真是那样他也可以找县委去理论。
其实中央在制定政策的时候可能没有想到下边的情况是太复杂了，比如工资改革，先把公务员的工资涨了，而事业单位接续进行，但事业单位什么时候涨还没有一个准确的说法，有些事业单位的领导是刚从机关出来的，如果不出来就涨工资了，出来了，提干了，反倒不能涨工资了，这能叫他们心里平衡吗，于是他们就找县委，县委没办法了，就把他们的工资也涨了，其实这就违反了政策，因为在事业单位就应该没有公务员了，在事业单位有些挣职称工资的人原来也是公务员，一看公务员涨工资了，要求不挣职称工资了，也要挣公务员工资，县委没办法也答应了，如果工资改革整到这个份上其实就等于没改，就是普遍涨了工资，中央的苦心也就白费了。这不，档案局的几个中级职称一看事业单位涨工资没指望了，他也要求挣公务员工资，虽然每月少挣了二百元钱他也认了，起码他看到现钱了，事业单位涨工资谁知是哪年啊。
国庆节快到了，人们也没想别的，就想着休几天假，可突然人事局召开工资会，说事业单位涨工资，国庆节前发放到位，而涨工资的时间和公务员是一样的，这就意味着事业单位要补一年多的工资，每个人都在盘算着自己补多少，而田川的工资最高，报帐员早就给算出来了，要补两万多元，这时档案局的参公还没有批回来，局长就给组织部打电话，说档案局是按什么标准算啊，组织部说当然是按照事业的标准算，因为参公的申请才递到市里，市里还没往省里送呢，组织部还说现在还提参公的事情已经没有意义了，因为都涨了工资了，参公还有什么意义啊，反正都是财政开支，标准也都是一样的，参不参有什么用啊，就这样参公的问题就不了了之了，折腾了一年多，有不少人闹了一年多的心，可最后还是大锅饭，人们得到的实惠是涨了工资，至于组织上所走的那些程序都是无用功了，无非上级下级的多吃点饭，多写点材料，也算肥水不流外人田，吃饭赞助了饭店，写材料赞助了复印社。