已经变得泛滥，满大街都是，因为太多人在海外去镀金，回来之后，其实什么都没有学会，反而还抢了国内优秀人才的机会。
在国内还没有实施人才引进战略的时候，九院作为试点，作为各方面的探路者，应该有这样的经验，让国内看到。
“第三世界有着众多的国家，顶尖人才却没有多少，但是，如果数量多了呢？数量多到了一定的程度，总会引起质变。我们要放眼全球，要想成为全球性的跨国公司，就不能只是看着国内的人才，这些人给我们带来的，不一定是科研成果，但是他们却能够告诉他们的同胞，他们的同学，在这世界上，还有一个比留在美国当鸡尾更好的选择，那就是到我们中国……”
“可是国内目前并没有这方面的政策，咱们的工资待遇，在国内虽然说是最为顶级的，但是跟国际上一流的团队相比，还是有些差了……”这是李新民最为担忧的。
在国内，由于各种事情都是非常谨慎，就是担心遇到问题，造成严重的后果。
李新民清楚地知道，要想吸引国外的优秀人才，没有更好的待遇，很难。
国内必须有政策支撑，否则，即使他们给出了国际一流的待遇，也很难留住这些人。
“咱们九院是试点，政策什么的，我去要，而且，工资待遇方面，咱们国内确实是一个问题，因为给这些老外太高，国内的人会有意见，到时候，咱们就按照国际标准来制定吧，我们国内的人才，跟他们的待遇必须在一个档次水平上面，绝对不能因为这些人是外国人，就在我们国内什么都不干，或者干同样的工作，什么成果都没有就能够得到比国内同行更多的……”
要想阻止后来某些事情的发生，就必须在一开始形成规章制度。
在二十一世纪的时候，某些老外在国外高中甚至都没有毕业，跑到中国居然还能够混到一些大学当外教，拿着高昂的薪水，享受着优渥的待遇，然后祸害着中国那些一心想要到国外享受美好生活的物质女人……
“要是这样，咱们本来就高出国内太多的工资，在国内会引起轩然大波的……”李新民皱起了眉头。
他比刘一九要年长不少，经历的事情更多，政治嗅觉非常敏锐。
一旦九院真的这样干了，在之后可不好交代，最终要是上面收回九院的各种权利，没有了政策方针的支持，九院未来还怎么发展？
“这个不是问题，工资什么的，我们完全可以跟国内的水平挂钩嘛。既然是试点，咱们要的就是经济效益，只要能够给我们创造出来经济效益，别人还能说什么？老爷子都说了，不管黑猫白猫，只要抓到老鼠就是好猫……”刘一九在一开始的时候就考虑过这个问题。
对于他来说，这些事情也不是什么大不了的。
等到国家发展起来，尤其是真正意识到顶级人才的重要性的时候，这些人受到的待遇超乎寻常。
“他们会同意？”任旭可不认为这些老外会同意。
中国的工资水平实在是有些低了。
即使是他们新成立高科技信息产业的企业，工资待遇也不可能超过国内太多。
“他们会同意，因为他们看重的并不是现在的收益，而是未来的发展前景！我们给他们的公平竞争的环境，对于他们来说，就足够了。至于钱方面，反而是这些人不是非常看重的。跟美国相比，他们在我们国内获得的确实要少一些，但是如果放到他们自己的家乡，以及他们留在美国之后的发展环境比起来，他们会同意留下的。”刘一九对于这方面有着非常充足的信心。
国外人才引进，这完全就是一件有着众多好处的事情，甚至能够加强九院的科研人员的危机感，每个岗位就只有那么一个位置，要想上去，就必须让自己变得更加优秀。
一开始国外进入的人-->>