理就怎么处理.我完全沒有任何意见.我只是随便看看.哈哈.原來你怎么处理就怎么处理.”
虽然战军魂对这个女孩儿比较感兴趣.但是.却并沒哟段算干啥他们的决定.毕竟.这都是他们以专业角度.在充分的整合了战军魂的意见之后做出的评判.外行绝对不要妄图指导内行.所以.他绝对不会推翻何勇涛.孙强他们的结论.而且.筛选工作还有叶子琪的一份功劳.
叶子琪走过來.把一杯咖啡放到了战军魂的面前.轻声说道：
“战总.快吃饭吧.先别看了.吃完饭后再看也是一样.”
在正式场合里.叶子琪绝对不会逾越下级与上级的界限.既不唯唯诺诺.也不趾高气昂.表现的恰如其分、恰到好处.除了何勇涛和孙强.谁都看不出來.这会是一对情侣.
战军魂笑了笑.他自然从善如流.这也是对叶子琪的一种尊重.事情的确沒有紧急到那种程度.于是.他再也不看那些材料一眼.专心的吃喝起來.
时间过得飞快.转眼间.招聘就开始了.为了打消面试者们重重的疑虑.面试是敞开式的.也就是说.虽然听不到声音.但是.透过单向透明玻璃墙.对于面试现场发生的一切.外面的应聘者都能够看的清清楚楚.这也是战军魂发明的一种招聘方式.按照他的说法來说.这就叫做尊重.既尊重了即时应聘者的隐私.有尊重了其他后续应聘者的知情权.对于这种无伤大雅的事情.何勇涛他们在保留意见的同时.也按照他的要求做了相应的布置.
事实证明.这种方式还真的很不错.隔着玻璃墙.看到谈笑风生的面试现场.所有应聘者的心情都轻松了许多.这有助于他们发挥出自己的真实水平.这种被人们称为“直播式招聘”的方式被众多企业纷纷仿效.都取得了不错的效果.当然.这是后话了.