“利润需要上交多少给404?”陈德贵见没人说话,只能继续硬着头皮问。

    以前他们归属陕省国防科工委的时候,根本就不需要去考虑盈利能力。

    “现在你们应该考虑不是利润如何分配的问题,而是首先考虑如何养活整个单位上千号人的同时实现盈利!”郑宇成毫不客气地说道,“除了基本工资,奖金方面将会采取绩效考核的方法。我们只考核整个691厂总体业务,你们自己去考核下属单位!同时,管理者考核不过关,就把位置让出来……”

    郑宇成的话,非常强势。

    现在跟之前接触的时候,完全就是另外的模样了。

    国家从改革开放初期,就开始落实厂长责任制,这些年也开始见效果了。

    兵熊熊一个,将熊熊一窝。

    一个企业,领导层非常重要。

    404管理团队太多人闲着,得给他们找到事情干,财务监管是必须的。

    现代化的企业,永远不是吃大锅饭,靠着上级拨款投资,能够做到的。

    陈德贵等人看着郑宇成,心思各异,却没人能提出反驳。

    “我们需要下属单位都有着进攻性,不仅要对技术发起挑战,更得向市场占有者发起挑战!不断地超越,超越我们的自己的技术水平,超越我们的竞争对手……”郑宇成知道一时半会儿691厂的人很难接受。“一旦我们更不上市场的发展,我们就只能被淘汰!如同国内众多等着财政拨款发工资的单位。”

    “你们的第一个小目标,就是争取在十年内,挤垮742厂,收购他们,让他们成为691厂的下属配套单位!”郑宇成给691厂的第一个目标,让谢凯都震惊了起来。

    老家伙简直魔障了!手机用户请浏览阅读,更优质的阅读体验。