的事情。
“不,目前我们这边的人才培养,都是由公司总部负责。”吴江说道,“为了让公司更良性发展,同时培养国内游戏开发人才,所以我才决定在这边成立一个设计分部,不过设计内容不同,是以家庭游戏机为开发内容……”
吴江把情况全部介绍了。
没有对自己把柳东盛大多数人调离高层做出什么解释。
“吴总,关于你目前的这些行为,我觉得应该给我们一个解释。”谢凯看着吴江,直言不讳。
柳东盛疑惑,却没有说话。
谢凯也没说要什么解释,就是让吴江给他做出解释。
“老板,财务的人员,由红旗机械厂派驻的我没有动。我想,这足够解释了。”吴江并没因为谢凯怀疑而生气。
“如果管理方面,我还要继续安排人员呢?”谢凯的问题有些尖锐了。
怀疑,没有一点隐藏。
吴江并没有因为谢凯的话生气,而是说道,“老板,如果是之前柳老板安排的那种管理人员,我只能表示遗憾,请两位另请高明。如果是专业的管理人员,我欢迎。老板,咱们现在最难招聘的就是有丰富管理经验的工作人员。”
面对吴江的回答,谢凯有些诧异。
“国营单位的管理人员,很多思想保守,并不容易管理。”谢凯一点都不客气。
关于管理人员,他已经有了想法。
404很多单位之前就破产了,不少管理人员还是闲置着。
必须用自己放心的人员盯着,他才能安心。
“没有问题。只要他们手中没有游戏开发的决策权,就足够了。而到现在,我们这边公司,也没有这个权利。”吴江看着谢凯,很无奈地说道。
“你不是从香江那边招了不少?”谢凯问道。
“那边没有可以带团队的人。”吴江说道。
香江的公司总部,他没有权利去管。
即使有权利,他也不会去。
作为一名精明的职业经理人,吴江比谁都清楚,他现在干的事情,让老板会非常不爽。
所以,他并没有要求连香江那边的公司也一起管。
年薪百万,在中国人均工资不到一百块钱一个月的时代,就是在欧美,都不是一般人可以找到的。
“老板,我不隐瞒我的野心。目前凯盛在国内的分公司的情况,并不需要我这样的人。而这样的工作,很难找到……年薪三十多万美元,我希望能体现自己的价值。”吴江说道。
“把你的价值展现出来,让我们满意,你会成为凯盛的股东。”谢凯平静地说道。“还是先带我们参观一下你整改之后的整个公司吧。”
谢凯不怕一个人有野心。
却怕一个人借着他的平台去实现自己的野心,甚至毁掉这个平台。
凯盛,是目前最大的一头现金奶牛,很多的资金,都需要凯盛的利润支撑。
要想把苏联的航母搞回来,必须得有充足的经费。
凯盛大陆公司,从最开始修建到现在,谢凯就没有了解过。
所有的一切,都是交给柳东盛在负责。
跟之前在沪市看到的华美服饰不同,办公大楼里面的各个部门,都是保持着高度整洁,没有给人混乱的感觉。
就连生产车间,也都是整洁无比,所有的零部件都是整齐地排放着,到处都是禁烟标志。
给人一种规矩森严的日企感觉。
车间里面,几人看着柳东盛,眼睛一亮,想要过来,随后看着跟柳东盛一起的吴江,最终还是没过来。
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