安排,之后就去餐厅庆祝。

    高建和蓝媚听说积分奖惩办法收效明显,不由得为秦如海喝彩支持。

    这个办法是秦如海自己利用一周时间想出来的,并没有按传统的套路去走,只是结合了月度考核结果,大部分内容和细则还是他绞尽脑汁想出来的。虽说平白增加了公司财务成本,但也起到了非常好的引导和动员效果。