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    徐茫之所以提出这样的解决办法,其实是他沉思很久之后得到的答案,跟开始所说的一样...科学最重要的就是创新,而创新的载体就是那些奋斗在科研一线的工作人员们。

    剩下的...

    比如在座的这些人,什么都不知道...结果决定着那些一线人员们的未来,随随便便签一个字就可以左右某个项目的生死,关键这些坐在办公室里面,享受着冬暖夏凉的环境,却不失正儿八经的华人。

    太讽刺了...

    如果不杜绝的话...那么什么未来三十年的规划,全是都是在扯淡。

    果不其然,

    坐在前排不少人的反应很大,诧异中带着些许的恐惧,这是他们最不想看到局面,很明显...徐茫是打算彻底杜绝一切后患,这招釜底抽薪太狠了,他打算做什么?和所有人作对吗?

    “徐茫院士!”

    “你...这...不行!”田老急忙说道:“这件事情真的不做...很容易出现问题的,的确存在这种问题,但是我认为...目前不能如此乱来,否则整个环境会无序化的。”

    “是吗?”

    “这只是短暂的阵痛而已,我相信我们可以熬过去...而这些人就像癌症,随时随地会让我们死亡,如果不除掉...后患无穷。”徐茫看了一眼那位老者,淡然地问道:“田老...你如此反对我的提议,你究竟想要做什么?我是不是可以这么认为...你也是他们其中的一员?”

    “你...”

    “胡说八道!”老田愤怒地说道:“徐茫院士...虽然我很敬重你,但这不是你诬蔑我理由,你要知道在座的都是你的长辈,尽管你的地位很高,可是你起码要表现得尊重一点人!”

    “长辈?”

    “资历?”徐茫耸了耸肩,淡然地说道:“我现在非常讨厌这种所谓论资排辈的环境,什么是论资排辈?在我眼里...论资排辈无非就是大部分有冲劲的年轻人都得在单位里熬资历。”

    “说好听一点,就是能让人的心境沉淀下来,有工匠精神;说难听点,就是大部分人在混日子...因为资历又不是一时半会能熬出来的。”徐茫继续说道:“勤学苦练,年纪轻轻就站在领导岗位...大部分懒惰而平庸的前辈们就会很不服气。”

    说到这里,

    看了一眼那位老头,慢条斯理地说道:“因此你再拔尖,也要压着你...通俗地讲,锻炼年轻人的心性。”

    “人们的地位仅仅与年龄有关,却与实际的才能没有太大的关系。”徐茫笑道:“同时带来的另一个弊端,那就是陋规的稳定传承性...我想你们应该很明白这种弊端。”

    “当然...”

    “也有好处,有一个人心思定...一但有一个良好的前景,就会安安稳稳地干下去。”徐茫笑道:“但是对不起...这不适合科研领域,我们需要的是创新,需要去探索更多未知的领域,需要冒险精神...”

    “正好...”

    徐茫露出了笑容:“以后...严查这种情况,任何评级...只看研究成果,凡是论资排辈的...一律严惩,不管对方是谁,我只看科研成果,如果他的科研成果达到了要求,那就没有问题...直接评级。”

    “当然...”

    “这同时也带来了一个全新的问题,可能会出现很多假论文,或者是所谓的冒充,以及各种剥削问题。”徐茫面无表情地说道:“关于这个问题...后续我会给你们解决的方案。”

    这时,

    坐在老田身边的另一位老头,严肃地说道:“徐茫院士...你这么做,知道带来的是什么后果吗?到时候一群人被迫离开,你拿什么来填补空缺的人-->>

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