夏人的毛病，在公言公，时间就是金钱。
“美丽的安小姐，我想问一问华夏御龙的经营理念与未来的计划是怎样的？”比较擅长交流的鲍勃问。
安亦晴沉默了一下，柔声开口：“一年多前，我首先创办了玉元斋，认识了我们的总经理张玉生。那时我告诉他，我会带他走上世界的最高峰。现在，我仍然是这句话。我不相信命运，我只相信事在人为。也正是因为这个信念，华夏御龙才创造了一个又一个奇迹。如果二位问我华夏御龙的经营理念，我可以告诉你们，理念就是，不断超越自我，创造奇迹。如果二位问我未来的计划，我仍然是这四个字，创造奇迹。”
鲍勃和霍朗互相看了一眼，都没想到安亦晴竟然说出这样一番话。他们去过很多家公司，每每问到经营理念和计划的时候，对方都回拿出厚厚的文件，滔滔不绝的说出许多专业术语，让他们听得昏昏欲睡。
那些公司不是不够专业，也不是财力背景不够雄厚，更不是给他们的待遇不好。但是鲍勃和霍朗在那里找不到一种冲劲，一种敢于创新敢于拼搏的朝气。
这也是他们之所以离开原来那家集团的原因。规矩太多，条条框框太过，他们的一腔热血和想法，并没有发挥的空间。
刚进入华夏御龙办公大楼时，两个人就感受到这里的气氛和其他公司有些不同，很有干劲儿，很充满爆发力。华夏御龙的员工大多数是年轻人，在他们的脸上没有看到其他公司员工的麻木与疲惫，更多的朝气与活力。这种情况，是鲍勃和霍朗很少遇见的。
“安小姐，我想问一下，为什么华夏御龙的员工，都那么……开心。”对，就是开心。
安亦晴和张玉生以及廖景林相视一笑，轻快的对霍朗和鲍勃说：“在华夏御龙，并没有那么多规矩。你擅长什么，就去做什么。比起所谓的人情世故以及各方面全方位发展，公司更希望能够打造出独当一面的怪才。在这里，没有明显的上下级之分，只要你有想法，有能力，完全可以大展拳脚。如果二位觉得不够了解，今天下午针对新品正好有个会议，二位可以来体验一下。我相信会议之后，你们一定会喜欢上这里。”
鲍勃和霍朗面面相觑，心中隐隐多了一丝期待。
当天下午，针对华夏制药新品问世的事情，华夏御龙高层召开了一场会议，主要讨论的是销售的模式与计划。
鲍勃和霍朗作为旁观者，第一次感受到了华夏御龙的会议究竟有多么……恐怖。
一大群人坐在会议桌前，刚开始都是侃侃而谈，各抒己见。然后，一个意见不合，大手一拍桌子，开始露胳膊挽袖子争了起来。一大群人红着脸，伸着脖子各自说着各自的看法，不骂人，不争吵，说出来的想法全都是金玉良言，听得鲍勃和霍朗目瞪口呆。
四十分钟之后，大家都喊得差不多了，一直没有说话的安亦晴幽幽开口，说出一套近乎完美的计划。然后众人大手一挥，通过！
会议散去，刚才还喊得吐沫星子乱飞、差点儿打起来的众人，勾肩搭背的走了。
“二位，怎么样？对于华夏御龙，有什么想说的吗？”安亦晴看着目瞪口呆的两个人，笑着问。
鲍勃回过神，晃了晃有些发蒙的脑子，“安小姐，你们一直都是这样吗？”
“当然。”
“就不怕打起来？”鲍勃咋舌。
安亦晴无声的笑了笑，起身走到两人面前，“华夏御龙对待员工一向护短，只要你有道理，公司无条件接纳你。我们的员工就好像是家人，二位，你们和亲兄弟之间意见不合，难道吵完了还会记仇吗？”
“你们是怎么让他们把公司当成家的？”一直没说话的霍朗忽然问。
“我们告诉每一个新来的员工，在这里，你们才是管理者。”
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