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陆圻不是不爱钱。
尽管他干了半辈子高管，其实早就已经财务自由。
但是他还有俩女儿，自然不会觉得钱多烫手。
只是他暂时还没有退休的打算，还想趁着六十五岁退休之前，再做点成就出来。
他要在猫厂立足的话，最起码吃相不能太难看。
这一次的项目，收益的是高管、喵音、投资部、战略部等部门，据说还有一部分会惠及整个公司。
“该是你的就是你的。”陈小蛮瞪了他一眼。
老头，听说你很能打是吧。
“咱们都是这么拿钱的，如果你不拿，其他人怎么拿？”施珊珊补充了一句。
陆圻很明显是还没有适应猫厂的风格。
也不怪他，刚来没几天。
“如果扎克伯格给的这个让我留下的话，咱们这边的，我只收千分之五。”陆圻选择退了一步。
三千万美元，外加12.275亿华夏币，加一起扣除45%的个税。
最后到手是7.85亿华夏币。
这些钱已经足够让人非常富足的活三辈子了。
“陆总既然坚持，暂时就这样吧。”裴潜龙来了一句，回头他得和陆圻好好聊一聊。
得让他知道什么是猫厂。
“好吧，这样的话还剩9.5%，5%计入年终福利奖池，发放对象为猫厂所有员工，1%计入高管福利，3.5%作为相关部门的集体奖励，这样可以吗？”陈小蛮拿着笔算了算，算出了个新的方案。
对，就是如此的草率。
5%计入年终福利奖池，就是所有的员工都会发的。
不过，这个发放不是平均，也是一种激励奖金，干的好的人就有奖励。
不按照职级来，而是按照对公司的贡献。
是全体猫厂员工都能享受到的东西。
甚至连快递员都可以领到。
1%计入高管福利，包括但不仅限于圆桌会议的高管，主要是用来奖励领导层的。
除了林老板，其他领导全都能拿到钱。
林冬：o(╥﹏╥)o
本来是3%的部门奖励，但是由于陆圻放弃了一半，所以现在就有了3.5%，用来奖励这一个项目涉及的这些员工。
王者游戏什么的，也经常能够获得这样的奖金。
一些亏本或者不赚钱的部门，因为有5%的年终福利奖池，虽然总体收入上可能比游戏什么的差一点，但其实也差不多。
“你们协调好就行，最后多出来这两千亿，大家计算一下需要钱的地方吧。”
老子一千五百亿都花光过，就不信对付不了两千亿。
【是2086.75亿，那86.75亿被你吃了吗？】
【滚。】
“首先是曙光手机，协商之后的价格是500亿，这其中包括了他们的品牌、研发能力及供应链管理，还有其他很多附属的东西，价格方面其实还可以继续谈，他们承接了咱们不少的技术任务。”裴潜龙目前还是投资部的老大。
陆圻进来之后就开始忙乎MiaoW，还没接触到手机这一块的业务。
他长于战略和管理，而且年岁比较不小了。
不然安排他负责手机业务挺不错的。
施珊珊裴潜龙一开始的时候确实有过类似的打算，但权衡利弊之后，最终还是选择让陆圻去接地图和导航事业部，外加投资部。
是的，裴潜龙打算把投资部直接丢给陆圻。
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