有了孩子，时间过得飞快，眨眼间已经是五月份。省化工设计院新任设计部主任田必达将耿志远喊到了自己的办公室，向他征求主任人选的意见。
“小耿，于庆贺、万德福和曾大有跟你来的时间差不多，你们几个也比较熟悉，如果从他们里面选一个人当主任，你觉得谁最合适？”田必达少见的征求起他的意见来，耿志远暗自感到纳罕。
虽然知道自己的意见不会起到什么决定性的作用，耿志远依然旗帜鲜明地表达了自己的态度：“他们三个人里，我认为于庆贺最适合当主任。”
“为什么？说说你的依据。”
但凡支持一个人，必须说出令人信服的证据才有说服力。如果在表明态度的同时，还能展现出支持者正大光明、毫无私心的公正，可以算是做到了完美。
但是其中需要把握的度非常微妙，可谓是过犹不及。
耿志远略一沉思道：“于庆贺工作多年，设计过多项工程，还干过设计经理，业务和管理能力上绝对没问题。”
田必达一边在本子上记着，一边道：“你继续说。”
“平时他也做到了尊长爱幼、团结同志。碰到同事遇到困难也能及时伸手相助，比如那次韩志强……”耿志远娓娓道来，理论联系实际将于庆贺吹捧了一番。
《论语•颜渊》中说道：“君子成人之美，不成人之恶，小人反是。”
于庆贺是耿志远的大学同学，又曾经是生意上的合作伙伴，彼此感情不错交情匪浅。既然他想在仕途上更进一步，耿志远自然会尽力帮上一把，绝不会因为心妒眼红而背后下黑脚。
田必达思考了一会儿又问道：“如果是曾大有和万德福他们两个二选一，你觉得谁更为优秀一些？”
耿志远心道：“你这不是明知故问吗？万德福跟你好的快穿一条裤子了，谁更优秀不是明摆着吗？还来问我作甚？”
“这个不好评论，他们俩互有长短各有千秋。”耿志远本着不得罪人的原则道。
田必达见他话说的圆滑，两头不得罪，只得合上本子道：“行啊，那就这样吧。”
刚跟田必达谈完，新任分管生产的副院长张华强又把他喊了过去，也是征求他对主任人选的意见。耿志远又重复着夸了于庆贺一遍，张华强听完道：“万德福和曾大有两个，你觉得谁更合适当主任？”
这两个人跟自己关系都很一般，耿志远一阵头痛，本着两害相权取其轻的原则道：“曾大有比万德福更合适一些。”
“为什么？”
“室主任必须有公心，而万德福私心略微重了一些。”耿志远旁敲侧击道。
公心与私心，宛若画龙点睛，一下子指出了万德福的要害。张华强微微颔首道：“是啊，主任得有公心……”
半个多月后，工艺室主任的人选终于公布。工艺室一分为二，分别为工艺一室和工艺二室。
一室主任曾大有，副主任万德福，主任工程师肖玉英、向琛。
二室主任于庆贺，副主任刘芮宁，主任工程师申德榜，何凤文。
此外，每个室还任命了一位主任助理，一室李冀军，二室为韩志强。
原本工艺室只有正副两个主任，如今一番改革，分为两个室不说，凭空多了六个领导岗位，如果再算上主任助理，那就是八个，可谓是设计院有史以来破天荒头一遭。
新上任的主任和主任工程师得偿所愿下自然是兴高采烈，落选的人员虽然不至于垂头丧气，牢骚却不免多了起来。
其中意见最大的便是王平。他自持资格老功劳大，又觉得跟杨文阁关系不错，全然没想到一个职位也没竞上。懊恼之下，忍不住四下里发起了牢骚。