吴艳闻言心花怒放道：“谢谢领导！我一定继续努力，决不让领导们失望。”
有道是几家欢乐几家愁，吴艳自得其乐的同时，于庆贺则愁眉苦脸地找到耿志远诉苦：“你说吴艳霸道不？年轻人辞职能跟我说吗？我哪里能知道？为了这个就把我工艺室主任给免了，还有天理吗？”
耿志远劝说道：“技术部主任也是中层正职，你这是平调，不算降职。再说了，比起工艺室来，技术部清闲的多。拿一样的钱还少操心，多好。”
在省院时，耿志远从来没有进入过管理层，所以对其中有些利益纠葛并不清楚。于庆贺叹道：“你不知道，虽然工艺室主任和技术部主任算是平级，但是管理奖却差的很多。”
“哦？”耿志远一听这个顿时来了兴致，忙道：“你说说看，有什么讲究？”
于庆贺道：“工艺室是三十人以上的一线大室，管理奖系数是1.25倍的平均奖。而技术部是二线科室，人数也少，管理奖系数只有0.85。一涨一跌差着不少呢。”
原来如此！耿志远倒吸口凉气道：“差着快一半了，确实是不少。”
“曾大有！”于庆贺气愤道：“我对他客客气气的，没想到这家伙竟然不顾情面从我背后捅刀子。室里的事情肯定是他汇报给领导的，要不然领导怎么知道的那么清楚？”
“算了！”耿志远劝解道：“文件都已经下来了，再生气有什么用？看开点吧。”
于庆贺愤愤道：“差的这点钱我倒不怎么在乎，只是去了技术部等于离开了生产一线，将来极有可能靠边站，我这心里总觉得不那么得劲。”
“世事难料。”耿志远道：“曾大有胸怀太窄，见识也有限。他当上领导只会邯郸学步，说不定会闹出些笑话。你还不如当个旁观者，耐下心来看他的表演呢。”
“也只能如此了……”于庆贺不甘心道。