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    陈夏听着韦大强报出来的职工名字,一一在花名册上做好了标记。

    其实两人早就有了默契,韦大强退休,让他儿子韦刚顶职跟着一起去城区新医院,食堂班班长的位置就交给陈池云。

    插嘴一句,陈池云就是陈夏的族兄,之前进入总务科的四兄弟之一。

    陈夏现在已经进入了“新人民医院筹备委员会大名单”,而且名字排在靠前的位置,加上有老丈人和其他几位主要领导的强力支持,铁定是新医院的总务科科长人选。

    所以尽管他现在做“地下交易”是不合适的,毕竟一院总务科还有一批人要合并安置呢,可是谁叫总务科他说了算呢?

    该霸道的时候就霸道一回了。

    最后,陈夏将总务科的名单终于确定了下来。

    总务科总共有79人,其中正式工20人,有5人选择退休让子女顶职,最后主动报名去城区医院的有15人。

    临时工59人,其中职工家属35人不用说,跟着去新医院了,剩下24人选择留在柯镇,毕竟他们家在这边,想走也不容易。

    这样加起来,总务科将一分为二,50人跟随陈夏去新的人民医院。剩下29人继续为新四院服务。

    一个只有100个编制的医院,需不需要这么多后勤人员还是个问题,但陈夏也不劝人家,自己选择的事情,跪着也要走完。

    “好了,那名单我就这样报上去了,现在离医院搬迁还有2个月时间,希望大家能站好最后一班岗,无论是走还是留的,我们也好聚好散嘛。韦师傅,这食堂菜的味道你可不能随便搞搞啊。”

    呵呵呵,大家都笑了起来。

    其实大家都挺伤感的,总务科在陈夏的领导下一直都挺团结。

    毕竟领导没私心是很难碰到的事情,谁干得多谁干得少,去墙上的考勤表上看看就知道了。

    最后评优评先进都是根据考勤表上的成绩来说话,所以大家都是服气的。

    一个科室团结靠什么,领导的公正公平最重要,破坏风气的人往往就是个别领导。

    科室风气好了,大伙儿少了勾心斗角,尔虞我诈,更不会为了几块钱奖金,为了年底一个先进争得头破血流,那干活的心情自然就好了。

    在临别的时候,大家自然就舍不得了。

    留下的人心中是茫然的,不知道以后的科长会是什么样子,不知道以后还有没有可能分到热带水果了?过年福利还是不是大包小包往家里拎?

    就凭陈夏和杨敬业的恶劣关系,以后陈夏会帮他们带货才怪呢。

    医院各个科室的名单确定下来后,就是提交院务会议审核了。

    顾院长也不是个个人都要的,有些刺头肯定要趁机会踢出去的,而一些水货医生也刚好有借口清理掉。

    至于一些不愿意再动弹的老专家,尤其是科室技术大拿权威,这批人顾院长无论如何都要带走的,所以要把他们重新拉进大名单。

    杨敬业这次罕见得没有发表不同意见,顾院长要调走哪些人他都随便。

    他这种人只要自己当上一把手了就行,至于谁去谁留他不感兴趣,而且走的人多了,编制空出来,他又可以做些权钱交易了。

    外行的行政干部就这个不好,他们永远不知道技术人才对一家医院的重要性,不知道怎么样让医院发展更好。

    将来的新四院有这种人领导,结果可想而知喽。

    行政楼三楼会议室里。

    这时候正在召开院务会议,议题只有一个,确立全院大名单。

    大家手上都有一份各科室汇总的职工名册,会议室里很安静,只有沙沙沙的纸张翻动的声音。
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