r> 所以医院的常规做法就是面向所有药企招投标，至于你医生个人喜欢用哪个产品，这个就看各大药企的本事了。
悄悄告诉大家一个秘密，要判断这个医生是不是名医，是不是特牛逼，只要看他们出去“飞刀”的时候，有没有医药代表跟着？
那些真正的大神，用谁不用谁的产品，那都是有讲究的，医药代表把他们当爷爷看待的。
因为名医就是活广告，而且名医还有一大群徒子徒孙，大家会共同跟老师用一个产品。
这样销量就哗哗哗上去了。
不过这个问题在四季医院并不存在，人家辉瑞都送上门来了，陈夏干嘛不要？
要知道四季医院是按三级甲等，宇宙第一医院的规模设计的，目前光是手术室加起来了就超过了50个。
这些手术室完全按全球最先进设备配置，加起来可也有上千万美元呐。
辉瑞也真是蛮拼的，为了搭上陈夏这条线，几乎上是要什么给什么了。
等等，陈夏突然想到，他在辉瑞可是有10%股份的，那岂不是他自己就掏了100多万美元？
靠！
此外，曰本武田制药和东京大学附属医院赞助了一个儿科中心。
葛兰素史克公司赞助了10辆欧洲标准的急救车，以及一个完整的急救中心。
连瑞士诺化制药一批彩超机和生化仪。
最后这么一算账，四季医院原来预算是3亿美元，现在看来起码可以节省1个亿美元。
不过这些公司也好，医院也罢，赞助都是有目的，以后四季集团都是要还的，天下没有免费的午餐，尤其是资本市场。
当陈夏他们走到后勤楼时，卫红星刚刚指挥着一群员工在搬运办公设备，一看到陈院长来了，这位陈夏在越州医院的头号马子立刻就跑了过来。
“陈院长，你从香江回来了呀。”
卫红星已经提前从人民医院辞职了，现在的职务是四季医院总务科科长。
曾培农和余红，最终舍不得越州医院的行政级别，而且对于他们这个年龄来说，已经没有多少上升空间了，求稳为主。
卫红星不一样，他今年才40岁，而且他有一个特点就是非常聪明，知道紧跟陈夏的好处。
当年在越州医院，他被陈夏提拔成了总务科副科长。
到了越州医院后，他又被安排成了总务科科长，做为中层，年薪达到了50万港币。
这笔钱，他此时完全可以在北上广深买好几套老宅子了。
所以说，在改革开放前期，真是撑死胆大的，饿死胆小的。