最新网址:www.kushuxs.net
    陈夏的话,让内地医生都兴奋极了

    将来可以自由选择科主任,自主选择院长,这不就是类似于“教授治校”的理念嘛。

    相反,香江和外籍医生们则淡定多了,人家医院的管理本来就是这一套,并不稀罕。

    陈夏的目的也很明确,医学的事情就是要交给专业人士去干,千万不要以外行来领导内行了。

    外行来当医院的院长,或者卫生系统领导,那简直是一种灾难,咳咳。

    陈夏清了清嗓子,继续说道:

    “最后,我也以四季集团的名义向你们保证,在恰当的时候我们会推出‘养老金’制度。不是说你在四季医院工作,退休后就没人管你了,不,我们照样会让你们拿养老金,而且是远远高于社会上的养老金。”

    这话一出,年轻人们欢心鼓舞,个个都想着怎么样提高自己,到时也能混个主任当当。

    而年纪大点的医生,则是一脸欣慰,退休工资和公费医疗这是底线,现在陈夏承诺补上这块短板,那么所有的后顾之忧也没有了。

    陈德发和陈淑琴坐在主席台上,除了简短发表了一些讲话后,就将主角光环让给了陈夏。

    他们这么做,就是要渐渐开始在四季集团内部,让陈夏树立起绝对的权威。

    这公司本来就是他的,他们只是帮忙管理而己,现在陈夏已经辞职,那些障碍已经不存在了,是时间跑到前台来了。

    第二天起,各个科室在新任科主任的带领下,开始内部的融合。

    陈夏每一个科室都去调研过,气氛相当好,那些外国和香江的专家们,都在帮助同科室的内地医生,让他们知道国外的诊疗过程是怎么样的。

    或者双方互相借鉴彼此的临床经验,群策群力。

    在陈夏给每位医务人员都高工资高福利的前提下,大家都不必为几块钱奖金吵架计较的时候,这科室内要多和谐就有多和谐。

    陈夏也就放心了。

    更多的时候,他都安排自己和吴猛超教授两人,开始教学腔镜手术。

    反正香江的一场火灾,世人基本上都已经知道南瓜藤在研制一种最新的“术式”。

    那么现在拿出各种什么腹腔镜、腔镜镜、宫腔镜来也不怕外界有所怀疑了,理由很充分呀,自家研制成功的机器,当然要用了。

    至于专利,这也得益于陈夏的小心,所有资料在下班前全部都被转移到了金库里,所以这方面损失并不大。

    6个小组里面,有4个已经完成了自己的课题,并且成功申请了300多项的专利。

    剩下的2个小组还有部分研空没有完成,这也无伤大雅了,反正只要人没事,研究思路都在大脑里,复制也很简单。

    陈夏已经想过了,以前南瓜藤医药公司是没钱,缺少发展资本,所以他不得不拿出一些药物专利授权给国外的药企来赚钱。

    现在四季集团已经上来了,再加上他打劫的本领,已经彻底不缺钱了

    那么将来无论是有什么新药物,还是新的医疗器械面试,首先就要保证“四季医院”和“玛格利特医院”垄断使用。

    有人会说,两家医院才能卖多少药呀?这不是浪费生产力嘛。

    别忘了,陈夏手里还有一个“龙丰药房”,现在收购完毕,接下来龙丰药房就要开始在大陆全面铺开了。

    到时南瓜藤生产的某些特效药,只能在陈家自己的医院和药房才有******如糖尿病、高血压、高血脂药物,陈夏已经拿出来了20多种,这些药物都是后世医学的精华,临床疗效和安全性经过了时间的考验

    这样的药物就在龙丰药房和四季医院才有卖,这药店的生意还会不好?这-->>

本章未完,点击下一页继续阅读