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医学院的招生工作只能用圆满结束来形容。当天晚上，录取的500名考生和家长们被集中到了四季医院的大礼堂里，医学院院长康鹤松在给他们解释医学院未来的教学计划。
家长们一个个都摊开小本本，低着头在记录。
非常遗憾，最终的500人当中，其中只有10个人来自农村，城里孩子占了业内人士的便宜。
但陈夏压根就没想过，可能那些农民家的孩子，明知这里有机会，却因为没有路费来不了呢？
因为来了越州不一定考得上，千里迢迢赶到越州最后没录取，路费住宿就几百元没了。
这对某些农民家庭来说是不可接受的，像当年詹爱菊、沈惠善她们，为了节省路费，连过年都不回老家，这是常人难以想像的。
不过这样也有一个有利点，农村来的孩子接受的外语教育往往基础不扎实，医学院老师好多都是外教，全英文教学，你听不懂可就麻烦大了。
500人当中，有450人家里都有医学背景，可以称之为“医二代”或者“医三代”。
这个陈夏乐观其成，这么多优秀医务工作者的子女进入玛格利特医学院，将来进入四季医院工作，对这整个医院的名气和水平都是一个极大的提高。
比如一位病人去苏省医院瞧病，黄医生一诊断，这病他们医院治不了。
病人肯定着急呀，肯定要问医生去哪家医院治疗最好？
黄医生知道儿子黄博所在的工作单位治疗这方面是特长，于是肯定会介绍：
“你们去四季医院吧。”
得，这就算是介绍一个病人成功，而这种病人往往属于“疑难杂症”，或者是“重症患者”
这恰恰是高职称医生们最喜欢的病人，因为有研究价值呀，到时可以写论文，做课题，那钞票名气哗哗地来。
一个搞不好，发现了世界上首例罕见病，还能以医生的名字命名，那可就光宗耀祖了。
顶级医院，对普通病根本就兴趣不大，一个是医药费少，二是没有科研价值。
所以好多人抱怨去大医院住院，从头到尾都看不到什么主任专家来瞧一眼，觉得这是对他不重视。
可你要知道，等一群白头老爷爷围着你转的时候，你家祖坟要多一座新坟了。
陈夏没有上台，而是静静坐在后排位置上，看着热闹的会场，再看着那一个个优秀的学子，心中满是欢喜。
这批人可是将来四季医院，甚至是整个四季集团医疗事业部的核心技术层。
陈夏有点小家子气，最信任的还是自己培养的人才，这还仅仅是首批，未来每年都会有招生。
玛格利特医学院的每届的招生人数都不会太多，陈夏也不准备超过1000人，或许将来的专业将以临床为主，扩大到整个医疗专业。
但人数并不代表什么，陈夏要培养的就是精英阶层。
一个医院，一个科室，十多个医生当中，只要一两个是玛格利特医学院出来的精英，
这一两个人有良好的技术、优秀的品质，过硬的水平，这个人就可以成为整个科室的核心。
兵熊熊一个，将熊熊一窝。
科室临床和科研水平好不好，全靠学科带头人。
忙完了医学院的筹办和招生工作，陈夏又可以脱身了，剩下的就是以唐鹤松院长为首的医学院领导层的事情了。
反正他这个老板只要给钱就行了。
至于教学工作，四季医院那么多现成的专家教授放在那儿，随便挑。
实在挑不出来的，想挖什么人自己去挖，反正他这个老板全力支持-->>