很多年轻的朋友和一些老实本分的朋友最容易被坑，这时候直接和老板说，我过去您指派的地方工作，但我人事档案啥的不要调动，工资社保还是原有的单位缴纳和发放。
这时候老板知道你看破了，要是真想用你就会同意你的要求，还会照常给你提升。
如果不想用你，就会开始边缘化你，但只要你没犯错，他没法开除你的，除非你是新员工。
这期间你在一个公司七八年了，你去跳槽也都是按照原有职位找工作，人家认可你的工作经验，这类调动岗位后把你人事档案啥的都调走的重新签合同，这类手法目前是很常见的手法。
当然换位思考下，如果你是老板，你发现你手底下员工真的是个害群之马，你怎么应对？很简单，搜集一些对方吃拿卡要的证据，这个其实收集起来不难。
但不要直接拿出来，要等，放手上，哪天发现员工对公司有危害了，在拿出来，这也是很多老板的手段，我有你的把柄，但我不告诉你，让你看不出来，等你蹦跶，一下子拍死你，甚至送你去吃牢饭。
一般的企业老板对于权术制衡非常的会运用，但职场的人只要记住一点，老板永远考虑的是你的工作能力和工作态度，而不是你的其他方面。
只要工作完成的好，老板都会看得见，唯一的禁忌就是过度吃拿卡要，没有老板喜欢手脚不干净的，只不过是什么时候动你罢了。
因为很多给你好处的合作商，很可能是你老板的朋友和亲属，有的老板会试探一下看中的员工。
接着就是老板看财务报表了，其实这个东西，只要是一个企业的老板没有看不懂的，就是查账，基本上一眼就能看出哪个部门的人吃拿卡要和危害公司利益了。
如果只有一个公司，老板查这些还很吃力，要一笔一笔看，因为没有对比。
如果有几个公司，那你只要做一点手脚，那么老板一眼看出来了，比如每个公司都要采购办公用具这些，这个最好对比了。
ABC三个城市老板都有公司，三个城市的财务报表里都有文具采购这一项，其他两个公司采购的文具，AB公司一支品牌的圆珠笔一到两元，C公司采购的没有牌子的也一到两元，甚至三到四元，这个不是一下就看出来了吗。
这都不是重点，老板看财报，是要自己亲自过目下，如果老板发现问题了，你送到税务局那边申报的时候，人家也一眼看出来了啊，这才是重点。
为何有的老板会突然查这些报表，因为他们深知如果出现一丁点的漏洞，那么就给自己埋了个雷，会计做假账亏空公款的不是啥稀奇的事。
随便举个例子，某会计挪用公款七百多万给女主播打赏，一般公司的账务都在财务手上，他们要做点手脚，从公司账户上搞点钱不难，但很多都是这边拿走过段时间找个机会把钱补上，在把账做一做。
可大部分挪用的人都补不回来的，所以最后只能去坐牢了，有点规模的公司玩法就是把其余几个公司的账务汇总，在交给总公司的财务看一下。
总公司的财务如果发现不了问题，那么以后出问题，谁负责检查的，谁要负责一部分责任的，这批人主要工作就是帮老板查账避坑。
陈实招来的财务总监也是负责这一块，公司多，定期把所有财务报表交给财务总监二次审查，审查完在交给税务局那边。
公司大额支出也要从总监手上后再分发到其余公司，陈实给财务总监准备十人团队，让他把所有的账目一目了然的给分门别类，随手可以拿到每家公司，具体到哪个时间段的财务报表。
陈实为啥那么谨慎？因为私企首先能被人抓住把柄遭到致命一击的，第一是产品质量和安全，这是第一。
后面就是行贿和财务这方面了，最容易出问题的就是财务，有-->>