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    在村子只待了一夜一天,奈良鹿鸣就被猿飞日斩赶出了村子,原因很简单,那就是奈良鹿鸣提交的资金补贴表单太过离谱。

    印刷厂扩建三倍,加招400%的员工,看到奈良鹿鸣提交上来的表单时,猿飞日斩差点心肌梗塞。

    只是奈良鹿鸣又搬出了那一套什么村子的资金不是猿飞日斩的资金,而且这些补贴到时候也是用之于民,他奈良鹿鸣扩建的同时也是付出了更多成本的理由。

    再加上奈良鹿鸣阴阳怪气的提及诚信的话题,猿飞日斩才咬碎一口老牙签下了自己的大名,虽然直接让奈良鹿鸣立即赶往战场不要再让他看见。

    奈良鹿鸣也知道这个时候不是嬉皮笑脸赖着不走的时候,拿着签了字的表单,跟着奈良鹿久销账之后,将账款交给奈良志处理,自己便带着新之助和止水晃晃悠悠的离开了村子,继续朝着东南方向而去。

    途中,奈良鹿鸣也开始觉得新之助的不对劲,虽说之前新之助一直是一个任劳任怨的好少年,只是他并不会主动的去做些什么。

    只是等到奈良鹿鸣有吩咐的时候,新之助才会去执行,当然新之助这种行为并不是懒惰,而是他并没有这种习惯。

    毕竟新之助以前再怎么积极,毕竟也是猿飞一族的少族长,更是火影之子,谁敢随意指挥他干活,因此他并没有什么服务意识。

    而昨晚想通之后,新之助也宛如开了窍一般,不仅态度比起往日更加积极,而且也有了主动服务的意识,甚至会开始揣摩奈良鹿鸣的需求。

    当奈良鹿鸣停下是,新之助会主动递上水壶,当到达一个村子进入饭店时,新之助也会主动擦干净桌椅让奈良鹿鸣坐下。

    虽说这都是写细节,但是不得不说,作为得益者,奈良鹿鸣觉得还是挺舒服的。

    这也令得他越看新之助越满意,半天时间,奈良鹿鸣就夸奖了新之助好几次,新之助少年老成的脸上,也是出现了一次又一次的淳朴的憨笑。

    有了这么一个助手在身边,奈良鹿鸣感觉自己赶起路来都轻松愉悦了不少。

    仅仅用了两天的时间,奈良鹿鸣就来到了火之国东南沿海地区,这里已经有着不少木叶忍者驻守了。

    一些是从涡之国遗址上撤退的木叶忍者,一些是木叶村紧急增派的忍者,但是现在这群忍者虽然聚在一起,但总有一种是一盘散沙的感觉。

    奈良鹿鸣很快也就想明白了,毕竟这些忍者的心态不同,从涡之国撤离的忍者心中,或多或少会有一些耻辱感,在增援的同伴面前抬不起头。

    而增援的忍者,风风火火的赶到这里,以为是来支援战局的,没想到却是风平浪静,也没有撤离的忍者愿意主动跟他们分享情报,这就很尴尬。

    奈良鹿鸣的到来,就是为了整合这些忍者的,只不过...他奈良鹿鸣并没有这项技能,如果是整合商业队伍,重振员工信心,他倒是有一套。

    方法也很简单,那就是奖惩机制,做得好就奖赏,做的不好就处罚,十分简单。

    但是商业和战场虽然有一些道理是想通的,但是实际执行上,还需要一个真正懂得指挥的人来协调。

    充当这个角色的人,在西南战场时,是宇智波富岳,在西北战场时,是奈良识德等人以及后来的美村叶卷。

    但是到了这里就有些抓瞎了,虽然营地内是有不少有着丰富带队经验的上忍,但是带队经验再怎么丰富,那也只是对于忍者小队而言。

    而此时营地内,可是有着上千名的忍者,想将这些人重新整合成一块铁板,那可不容易。

    只是,这是他作为指挥官的职责,让新之助和止水去通知所有忍者集合,奈良鹿鸣开始在周围踱步,想着一会儿要说些什么。

    处于一个广告人的习惯,-->>

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