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在村子只待了一夜一天，奈良鹿鸣就被猿飞日斩赶出了村子，原因很简单，那就是奈良鹿鸣提交的资金补贴表单太过离谱。印刷厂扩建三倍，加招400%的员工，看到奈良鹿鸣提交上来的表单时，猿飞日斩差点心肌梗塞。
只是奈良鹿鸣又搬出了那一套什么村子的资金不是猿飞日斩的资金，而且这些补贴到时候也是用之于民，他奈良鹿鸣扩建的同时也是付出了更多成本的理由。
再加上奈良鹿鸣阴阳怪气的提及诚信的话题，猿飞日斩才咬碎一口老牙签下了自己的大名，虽然直接让奈良鹿鸣立即赶往战场不要再让他看见。
奈良鹿鸣也知道这个时候不是嬉皮笑脸赖着不走的时候，拿着签了字的表单，跟着奈良鹿久销账之后，将账款交给奈良志处理，自己便带着新之助和止水晃晃悠悠的离开了村子，继续朝着东南方向而去。
途中，奈良鹿鸣也开始觉得新之助的不对劲，虽说之前新之助一直是一个任劳任怨的好少年，只是他并不会主动的去做些什么。
只是等到奈良鹿鸣有吩咐的时候，新之助才会去执行，当然新之助这种行为并不是懒惰，而是他并没有这种习惯。
毕竟新之助以前再怎么积极，毕竟也是猿飞一族的少族长，更是火影之子，谁敢随意指挥他干活，因此他并没有什么服务意识。
而昨晚想通之后，新之助也宛如开了窍一般，不仅态度比起往日更加积极，而且也有了主动服务的意识，甚至会开始揣摩奈良鹿鸣的需求。
当奈良鹿鸣停下是，新之助会主动递上水壶，当到达一个村子进入饭店时，新之助也会主动擦干净桌椅让奈良鹿鸣坐下。
虽说这都是写细节，但是不得不说，作为得益者，奈良鹿鸣觉得还是挺舒服的。
这也令得他越看新之助越满意，半天时间，奈良鹿鸣就夸奖了新之助好几次，新之助少年老成的脸上，也是出现了一次又一次的淳朴的憨笑。
有了这么一个助手在身边，奈良鹿鸣感觉自己赶起路来都轻松愉悦了不少。
仅仅用了两天的时间，奈良鹿鸣就来到了火之国东南沿海地区，这里已经有着不少木叶忍者驻守了。
一些是从涡之国遗址上撤退的木叶忍者，一些是木叶村紧急增派的忍者，但是现在这群忍者虽然聚在一起，但总有一种是一盘散沙的感觉。
奈良鹿鸣很快也就想明白了，毕竟这些忍者的心态不同，从涡之国撤离的忍者心中，或多或少会有一些耻辱感，在增援的同伴面前抬不起头。
而增援的忍者，风风火火的赶到这里，以为是来支援战局的，没想到却是风平浪静，也没有撤离的忍者愿意主动跟他们分享情报，这就很尴尬。
奈良鹿鸣的到来，就是为了整合这些忍者的，只不过...他奈良鹿鸣并没有这项技能，如果是整合商业队伍，重振员工信心，他倒是有一套。
方法也很简单，那就是奖惩机制，做得好就奖赏，做的不好就处罚，十分简单。
但是商业和战场虽然有一些道理是想通的，但是实际执行上，还需要一个真正懂得指挥的人来协调。
充当这个角色的人，在西南战场时，是宇智波富岳，在西北战场时，是奈良识德等人以及后来的美村叶卷。
但是到了这里就有些抓瞎了，虽然营地内是有不少有着丰富带队经验的上忍，但是带队经验再怎么丰富，那也只是对于忍者小队而言。
而此时营地内，可是有着上千名的忍者，想将这些人重新整合成一块铁板，那可不容易。
只是，这是他作为指挥官的职责，让新之助和止水去通知所有忍者集合，奈良鹿鸣开始在周围踱步，想着一会儿要说些什么。
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