了平板电脑。
幸好大蛇丸不精通这些，因此平板电脑和手机用的是同一套OS，而且设计思路很简洁，就是为了满足最基本的需求，因此摸索着，新之助也将工作落实完成。
看着自己发完信息之后，那些老师回的一句句“收到”，让新之助感受到了一种满足感，毕竟响应、回馈，是人社交上的最基础也是最重要的需求和满足点。
不过和后勤人员沟通时，倒是出了一些状况，那就是现在忍者学校改变得太多，办公模式、办公设施和新之助印象中完全不同。
好在管后勤的小姐姐也算是个性格极好的人，主动为新之助答疑解难，等到时间差不多来到开会的时间，新之助才完成了这一切。
新之助长松了一口气，看了看时间，怪不得奈良鹿鸣没有安排更多的工作，原来是预想到了他刚刚来到这个岗位，需要适应和磨合的时间。
新之助走出自己空荡荡的办公室，敲响了奈良鹿鸣的门，发呆中的奈良鹿鸣被惊醒，看了看时间，也没有计较，推门走了出去。
和新之助来到第二会议室门口，奈良鹿鸣就闻到了各色早餐的香气，这种味道让他迅速进入了工作状态，推门走了进去，说道：
“吃早餐的各位干净吃完，要不然我就伸手抢了啊。”
会议室内传来几声笑声，奈良鹿鸣接着这个小插曲，得到了走到自己座位上坐下的时间，环视一圈，发现除了大蛇丸都到了。
如果不出意外的话，大蛇丸此时应该还没看到信息，倒不是像奈良鹿鸣之前那种睡到自然醒，只是大蛇丸习惯上课前五分钟才离开自己的实验室。
虽然知道大蛇丸大概率不会来参加早会，但奈良鹿鸣也没有提前开始，毕竟他是个守契约的人，何况还有几位教师正勉力吃着早餐。
奈良鹿鸣回头看着想找个座位做，但不知道自己该做那里，徘徊一阵之后站在原地的新之助，无奈的指了指旁边的空位，说道：“随便坐就行。”
这新之助一看就能成为老板的好帮手，虽然现在笨手笨脚了一点，但是足够听话，已经具备了做一个“忠臣”最基本的素质。
到了约定时间，奈良鹿鸣才拍了拍手，吸引了所有人的注意力，清了清嗓子，奈良鹿鸣才开口说道：
“首先跟各位说一声辛苦了，木叶忍者学校改革，各位所受到的影响是最大的，但是通过接近两个学期的磨合，大家也都展示了出色的适应能力，来，给自己鼓鼓掌。”
奈良鹿鸣说完，自己先鼓起了掌，随后老师们迅速跟上。正如奈良鹿鸣所说，他们是忍者学校改革中，受影响最大的一群人。
新教材、新课时，以及暴涨的工作量，都让这些老师过得比以往要更加的疲惫，但是逐渐适应之后，他们也感受到了奈良鹿鸣制定的新的课程表的作用。
以往的忍者学校，都是一个带班老师，起到带班作用的同时，兼任忍者课程或文化课程，然后再配另一位教师。
这种情况下，这些教师的工作是十分轻松的，每天只有半天甚至更少的课程，面对的也只是三十位学生。
但是改革之后，就没有这么轻松了，如今他们每个人，差不多要同时担任六个班级的教师，而且因为课程的增多，他们还要在教授别人的同时，学习新的知识。
如果没有改变课时制度的话，估计他们每天的查克拉都只能用在影分身上面了，要不然根本安排不了。
而如今的课时安排，他们每天工作量也增加了，但是基本上所有班级的学习进度是一致的，因此同一门课程，他们只需要在不同班级来回讲授。
备课的时间还是相同的，不同的只是他们面对的学生，从每人教授三十个，变成了每人教授一百八十个，虽然很累，但好歹只是教授一年-->>