不太理想。到现在为止, 我也就找到十五个人，还有六个是我从丽州那边喊过来的。”
说起招人这事，萧湖江也是一脸的无奈。
按照小学同学兼幕后大股东的要求，他们八海物业要主打保安年轻化这张牌，人均年龄不超过三十岁，甚至要更低。
这一个星期，他在杭城周边的人才市场贴了上百张广告, 还让以前愿意跟来杭城发展的六个小弟去发传单。
结果，前后六天就招进来九个人, 其中唯一一个有经验的，也就是当了半年保安。
“给我看看你的招聘广告。”
听了萧湖江这话，许仁山有些好奇。
他好像记得, 自己让对方多招几个有经验的保安，年龄可以在30-40之间，工资可以相对上浮个几千。
再怎么样, 以杭城这么大的人才市场，也不至于很难招。
毕竟，现阶段各个物业的保安工资也就2500-4000之间，高档小区的保安稍微高一点，也是有限。
“哝。”
从旁边桌子上拿出一叠广告传单，萧湖江抽出一张递了过去。
“八海物业招聘启事......月薪3000，后续根据情况上浮......”
快速看了一下招聘启事，许仁山发现大部分没有问题，随即指着月薪一行说道：“把这个月薪3000改成3000-15000，年终奖另算，优秀物业经理可参与公司分红。如果我们以后正式营业，有些的物业经理肯定月薪上万......”
这年头，什么后续上涨工资都是虚的，公司招人第一时间就要画出大大的饼。
3000-15000的月薪区间，肯定不是假的，至少萧湖江本人以后肯定能达到。
不会画饼的公司，不是合格的公司。
“行。”
听到大股东的要求，萧湖江毫不犹豫地应下。
反正他也不懂这个，前期资金都是大股东出的，对方说的肯定没错。
何况，他听着对方的建议，觉得很靠谱。
“嗯，另外尽可能多招一些退伍青年，到时候训练起来比较方便。”
看了一下在忙碌的员工们，精神状态还不错，许仁山特地加了一句。
按照他之前的要求，八海物业的专职保安必须经过两个月的专业训练，后续每年都要定期参加为期15天的专业训练，优秀的人才会有升职加薪的机会。
最主要的，就是要维持八海物业保安的精气神。
只有让业主们看到安全感，才能让他们乖乖掏出不菲的物业费。
看看，我们家的物业保安这么年轻，第一时间也敢冲上去，肯定能保护家人们的安全。
“好的，我多注意一下。对了，那到时候人员训练怎么安排？”
点了点头，萧湖江问了一下公司的后续安排。
“我会找人联系一下，找个郊区的训练基地。”
关于这点，许仁山之前已经让人留意过，倒也不是什么大问题。
因为最近两年的中学生寒暑假训练营兴起，杭城周边倒是有几个规模不小的训练营地，完全不需要担心这保安训练的问题。
至于这保安训练和中学生训练有些不同，反正只要能训练出一批精神样貌都不错的保安队伍，管它有什么区别。
“哦。”
见大股东安排妥当，萧湖江也是放下了心。
“资金够用吗？”
来到摆设简单的总经理办公室，许仁山随口问了下资金问题。
“够用够-->>