子了。
何贵这边薪水是四个方面，保底薪水，实验津贴，成果奖励，以后的专利分成。
现在这些人拿到的只是保底薪水以及试验津贴，在这一行里面，薪水中上游，有些性质的企业，什么成果没有，但是工资，奖金多的不行了。
何贵来之前已经做好准备了，各个实验室都有自己的试验进度，哪怕是何贵把试验理论拿出来，有些时候还是会不断失败。
透镜实验室，这个就是光刻机核心零部件之一，透镜这边试验陷入了瓶颈，何贵在11年那边仔细看了试验录像，然后才来指点的。
每个实验室人数不是很多，也就两三个人而已，有些有四个人。
透镜实验室三个人，何贵穿着防护服，还有保护眼镜，然后一边做试验一边给这些人讲解。
几个人在何贵旁边紧紧盯着何贵的试验，现代透镜最好的是蔡司，这个领域那是第一的，不过咱们在激光透镜上面发展比西方都好，但是不同用途，透镜要求不一样。
这个实验室很大，里面分好几个部分，就是拿来制造透镜的，材料研磨，材料配比，熔炼，成型，冷却，研磨等等的工序。
当透镜制造好了之后，用专业的仪器检-查，看着检-查结果，何贵松了一口气：“，明天你们按照我的步骤来，再试验一次。”
“是，老板。”几个人看着检测结果，脸都红了。
何贵耐心的说道：“你们也不要有其他想法，做试验就是这样子的，有时候手抖一下结果就不一样。”
“谢谢老板教导。”
“你们叫我老师好了，你们是这个芯片制造公司的核心，只要芯片制造成功，那么你们以后迎娶白富美是没有什么问题的，你们以后最大的收入来源，不是薪水，是专利分红，今天你们先看看我的试验录像，明天重复试验一次。”何贵这就是开挂了，这些学生其实不明白为什么用这种材料配比，真正要研究出这个材料配比，需要很多很多次试验，但是在何贵这里，啪叽……出来了。
开挂都打不过别人，这还叫开挂，何贵还有手段让西方不会在芯片上对自己出手……不但不会对自己出手，还要帮自己开拓市场。