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何贵其实还是没摸清楚小助理心里的想法，小助理本身就是出生在弯弯那边的。小助理当了何贵的助理之后，在家乡的地位简直是直线上升，据说家里的亲人都受到了特别的优待，无论做什么都是挣大钱的。
小助理的父亲本身就是企业家，以前其实并没有受到小助理多大的影响，毕竟以前小助理只是一名艺人而已，与企业科技界不搭边，但是自从小助理当了何贵的私人助理之后，家里的环境就发生了很大的改变，不少送上门的订单，包括一些认识不认识的，还有当地一些政府的订单。
小助理的父亲本身就是某个社的灵魂人物，在这个社里面话语权也是日渐加大，小助理自然知道这是因为什么，小助理拿到5，000万美金额度的时候，其实就想到了回馈家乡，但是没有跟何贵说明白，还是没有胆量去做的，至于说外面那些风言风语的，小助理也并未出面澄清否认。
小助理的情商其实还是很高的，只是在现代的时候遇到了一些不可避免的事情，其实只要进演艺圈在哪里都是一样的。
小助理拿着批示的文件，一一给这些联络人打电话，然后就把资料交给了总部这边的财务以及执行监督部门，小助理的事情就算做好了，小助理之所以打电话就是让当初给自己资料的这些人，一方面是记住自己这个人情把这件事情办好了，第二也是要做一个交接。
何贵当然没有去想这么多，小助理父亲那点儿诚意何贵根本看不上呀，说个不好听的，现在何贵对于一亿几亿几十亿根本没有什么概念，因为在账户上体现的不外乎就是多一位少一位数字或者后面是美金或者人民币或者是其他的币种而已。
到了何贵这个地步，可以说真正的是对钱没有什么兴趣，但是名下的产业惯性的发展，以及庞大的专利科技还是让何贵名下的资产暴增。
眼看着今年过了大半年了，又愁今年的收益了，这每年的收益都是一大笔的。
现在何贵名下的企业的资金分配都是有个模板的，今年的利润多少用于科研，多少用于发展多少用于福利多少用于于当地的各种关系，也就是公关费用，这些都是有个比例的。
这里的公关不是送给私人钱，而是一些项目，比如道路，水利，学校，等等的项目。
还有比如公务车辆等等的，毕竟公司在地方上混的，俗话说阎王好过，小鬼难缠，该打点的是必须的。
不管什么公司，都有一个研发费用，区分的也就是比例而已，就拿昌盛这个超市来说，也在投入大量的资金研发，一方面扶持有特色的有信誉的企业，另外一方面也是对自身的硬件软件，物流等等体系的提升，也是对员工的各部门的工作效率的研发的提升。
不同的公司研发比例不一样，就像龙骨磐石这类的研发费用，肯定就比零售业的研发费用要高很多很多，研发费用每年有个保底的也就说，哪怕是你高管没有钱，不可能少了研发的费用。
不会说你高管拿一亿，研发零。
你这个集团公司今年的表现不好，那么只能是你们管理层的问题，如果接连两年或者三年管理层都没达到盈利的目标。
那么用不着何贵来让你们辞职，下面的员工纷纷都会让你辞职的，因为员工的福利也是与利润挂钩的，员工的工资是一部分，最大的还是福利，这样员工就与整个公司绑在一起呢，员工之间也会互相监督的，谁要是贪污腐败损坏公司利益，除非把知情的人员全部收买了，但是这样的难度很大的。
当然了，这样一来落在何贵手里的钱就很就少很多了，因为大部分都当做员工的福利了，但是这样，何贵的企业能够更长久更平稳的运行，并且在运行的过程中出现任何问题，员工都可以积极的反馈。而不是像现在一些企业员工，巴不得老板的机械设备三天两头的坏，这样自己就可以休息了。
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