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陈见海的心情也很不错。下午的阳光打在身后，将蔚蓝的海水打成了一片碧光粼粼。
远处的青山透着苍翠，两侧的椰子树在地上投下光影的斑驳。
海风透过敞篷的车顶吹在脸上，透着一股子原始自由的气息。
陈见海将手伸出车外，手掌轻轻拢起，柔润有力的风带来了别样的触感，彷佛一伸手就能握住这年秋天的风。
……要是握住的是小钱钱就更好了。
唉！
昨天晚上谢主隆胸前来汇报工作，顺便给他拿来了第二批出国培训的员工名单，
瞬间陈老板就上火了。
这些都是钱……！
！
但是培训这种事要不然就不搞，搞了就要搞好，
所以陈见海也只能咬牙微笑，对谢主隆胸的工作表示了肯定，甚至还夸耀了几句。
不过谢主隆胸也带来了一个好消息。
这一次培训，很多人事部的老员工也列在其中。
这些老员工在谢主隆胸的工作风格影响下，已经将做好人事工作这件事充分融合进了骨子里，
在别的员工认真考察酒店文化，感受酒店服务的时候，
这些人事部的员工则是一心扑在寻找人力资源，搭建异国友谊的工作上。
几天下来，这些人分别跟所在培训酒店的几个工作人员成功交友。
虽然说这些工作人员在酒店内部也是基础的工作角色，不是什么管理级别的人物，
但是类似临时订房、推荐景点旅行、在当地帮忙办些跑腿帮忙的事儿还是没有问题的。
最主要的是，朗艾酒店的员工从最开始不敢主动开口被动交流，到现在能主动自信的与人交谈，广交朋友。
中间变化进步之大，别说陈见海了，就连谢主隆胸也没想到。
而且做酒店本就是个交朋友的事儿～
所以当谢主隆胸跟陈见海汇报之后，
陈见海很是大方的给人事部的员工们再次拨了笔工作经费，让谢主隆胸用这笔经费准备一些国内的小礼物，
回头看看是邮寄方便，还是等第二批员工出国培训的时候，将这些小礼物带出去。
虽然花钱要花在刀刃上，要有目的性。
但是也有一些投资是属于短期内不能看见效果，需要长期才能见效的。
比如~投资感情。
礼尚往来嘛。
虽然国内国外的文化差异和礼俗不同，但是礼多人不怪。
无论是谁，都喜欢以尊敬和友善为前提的接近。
而且礼物不在于贵贱、最重要的还是心意。
放在国内 10块8块的小东西，
可一旦远渡重洋送到对方手中，那意义瞬间可就变了。
只要自己的员工肯去主动寻找机会，为了自己和酒店的末来打拼。
那么他就舍得去花这些钱，做他们的后勤担保。
话再说回来，
他们中但凡有一个能够跟对方的酒店管理层交下朋友，谈下双方酒店的交流合作，
那么自己前期的投入就一次全回本值！
但是……前期投入10块8块也是钱啊！
而且现在是10块8块，等以后双方感情加深了，时间一长，那可就不是10块8块能解决的事儿了。
“要是能谈下一个公司年会啥的就好了。”
陈见海双手握着方向盘，迎着海风轻轻-->>