这里面还有一个可替代性的问题，如果你能换个人立刻将前台的业务接过来，那就是可替代性强，但前台的业务人员在客户~资源的培养上是一个长期的过程，你往往找不到可以立刻替代的人，而后台的工作可能更加偏向于事务性，可。
以立刻被替代的不在少数，所以也不必眼红，都是为了一份事业，从中找到乐趣最重要，你要把自己活成那个不可替代的才行。@·无错首发~~”
许小艾在楚瑜的开导下，好象明白了很多，就象楚瑜这个医生一样，活成了不可替代，她是不是在运营也能开辟出一片新天地呢？
第二天一早楚瑜就走了，他是临时偷跑回来，以解他的相思。
许小艾又重新投入到了她的工作当中，她的心里已经比之前沉淀下来了不少，刚接手运营时那种迷茫，没有目标相比，现在的许小艾在楚瑜的点拨下，找到了自己前行的方向，也更加笃定自己能把运营给管好。
监管报表十分的复杂，金融行业针对的不同报送机关有不同的报表格式。而大宇信托的报表建设一直徘徊在最原始的手工阶段。
这就是信托行业和银行的不同之处。
信托的业务交易架构灵活多变，除了贷款以外，还有很多受益权股权之类的项目，在系统的建设方面会相对比较复杂。
同时监管对于报表也在不断的升级，不光是报表的种类增加，报表报送的口径也在不断的调整，不同的监管机关之前看着是相同的指标，但取数的口径各不相同，取数的格式也不一样，这就给报表取数带来了很大的不便。
许小艾现在能做的，就是把她们做好的手工报表一个一个字段拿出来核对。
如果有不清楚的还得回头去翻合同，从合同里去找原始的证据。
许小艾因为是刚接手，她最大的困难在于需要把以前所有的项目拿出来再看一遍。
她安慰自己到下个月就好了，只需要把新增的项目看一看就行。
月初的几天她全部都泡在了这些报表上。
有了她这个部门负责人的带头，做报表的几个同事也是都和她一起来加班，大家一起效率也高了很多，检查出来了不少问题。。