室的不足以及接下来的工作计划，对于重点工作需要其他部门协调的请重点标注。
述职开始了，先是重点科室，在医疗前沿的一些研究团队，接着是后面的管理部门，轮到周星的时候，已经在中间靠后的位置了。@*~~。
他重点描述了一下他目前的手头工作，在他即将调岗之后，这些工作分别应该由谁来接替，这是他现在交接上的一个大的难题。@*~~
在未来的计划，他讲的完全是工会方面的计划。
他觉得讲得还是不错的，可是楚瑜一听到他手上未完的几个事项，眉头都皱了起来。
“我记得这几个采购事项在我还没走的时候就已经提出来了，为什么这么长时间都还没有搞定？”
周星赶紧回道：“楚院长，这几个采购事项金额都比较大，虽然是我们行政牵头，但最主要还是科室主导，加上童院长在这几个采购事项上还是有一些不同的意见，所以一直在评估调研阶段，也就是童院长在退休后，空档期之间，才由郝副院长把采购的字给签了，我们现在正在抓紧处理，当然了，后面我也不在这个部门了，相信后来接手的人一定会比我做得更好。”
楚瑜看了一眼郝副院长：“童院长退休和我接替他之间差不了几天吧？”
郝副院长眉毛微微抬了抬:”虽然中间没几天，但也是需要正常运转的，我这个人做事效率比较高，从来不喜欢积压，而且对于这几个采购事项，我们已经讨论了很久，前因后果我都非常熟悉，报到我这儿来了之后我就及时处理了，有什么问题吗？”
“问题是没有，只是你的代理院长的职位当时应该没批下来吧。”
“虽然没有批下来，但是医院不可能没有院长啊，那这几天我签了那么多的字都不算数吗，或者只是少一道追认的环节吧。”
楚瑜很严肃地说道：“医院有医院的规章制度，这中间的几天从你手上签批的金额高达几个亿，我建议还是要有一个后期追认的动作。”
郝副院长两手一摊：“无所谓啊，我这些流程系统里都有，就麻烦楚院长再看一遍了。”。