> 相对于研发部的高级工程师税后约30万元年终分红少了许多，差异有些大。
也许在未来，沐阳会把年终分红普及到中级工程师级别。
由于公司工人人数多，工人的年终奖是直接打到卡里，要在会计那里签完字，必须在1月24号签完字，1月25号发放。
办公室人员的年终奖，将由经理和副经理进行发放现金，签字时间和发放时间是1月25号。实则这个签字，主要是给上面的领导看的，免得负责发放的管理人员贪污。
各家公司发年终奖喜欢发现金，不太喜欢打卡，钱虽然是一样的多，但感觉完全不一样，那种沉甸甸的感觉，这才像是收获呀。
大多企业发现金的目的除了避税之外，就是想拉长员工的幸福感，星海集团发现金不是为了避税，主要是后者的原因。
在这一天，车间工人签字的那刹那，每个人脸上荡漾着欣喜的笑容，大多数工龄超过1年的老员工拿到了6个月工资，这让他们有些不敢相信。哪是工龄半年以上一年以下的新员工，也能拿到4个月工资；只有刚入职的工人，1-2个月年终奖，有些后悔进星海集团晚了。
在这一天，办公室人员看到车间工人已经进行年终奖签字，而迟迟不轮到他们，不少人有些紧张了，直到经理说明天签字和发放一起，大家才安心。
周二，1月25号。
在上午时间，车间员工陆陆续续收到年终奖发放的银行信息，晚点的，可能要到下午才会收到，财务通知大家不必慌张。
办公室人员最忐忑不安，他们不知道自己能拿多少年终奖。
直到下午时候，各部门经理去财务领取现金，开始发放年终奖。
研发部门的中级工程师和助工，已经知道高级工及以上人员的年终奖是公司直接打卡，只有他们拿的是现金，更加忐忑。
激光项目组的中级工程师看到经理汪海和副经理莫秋找纸箱，不懂的一名助工还问领导找纸箱干吗。
“装钱呀，还能干啥，一会点名领钱，喊到谁就到隔壁小屋来，低调一点。”汪海笑呵呵向一名助工说，他自己拿到税后109万元的年终奖，可把他吓了一跳，从昨天到现在，他还处于非常兴奋的状态。
一夜暴富，想不到这个梦想在星海集团直接达成。
“卧靠，还用得着纸箱装钱，公司这么豪！”这名助工欣喜，笑得嘴歪了。
“这有点让人激动呀。”另外一名助工如是说道。
其它高级工程师及专家，大部分人保持着笑眯眯笑容，他们还想领现金呢，可惜没机会。大家都默契地不谈年终奖，反正都是偷偷乐。
一会后，激光项目组的一名中级工程师黄皓第一个被点名去领钱。
黄皓走进小屋，看到屋里只有两位老大在，桌子上，有大大小小的信封。
他坐下后，莫秋扔给他一个厚厚的信封：“签字，确认一下。”
黄皓接过沉甸甸信封，打开一看，一共8沓，一脸震惊：“哇，这么厚呀！”
“一沓一万，你的八万，要不要在这里数一下？”莫秋打趣问道，他这一天，跟汪海两人有说有笑，他是技术副经理，又是高级专家，拿了将近百万年终奖。
黄皓欣喜若狂：“哈哈，不用数了，那得数多久呀。”
哪怕差几张，他都觉得无所谓了。
“没问题的话就签字吧，现金比较多，早点去银行存钱吧。好好过年，明年继续努力。如果不满意，可以提下意见。”汪海笑眯眯说。
“非常满意了，谢谢公司，谢谢领导。”黄皓想不到能拿到这么多，还以为是三万左右呢。
难道不满意，公司就会-->>