类的合约，六大或许会同意也这样干，但要论条件开这么高....绝无可能。”
六大不可能破这种例给景俞这样的条件，不然它们电视台的其它编剧部成员那可就要闹起来了。
给一个人才高待遇那很简单，但如何平衡那些稍微差一点人才的待遇，那才是难题。
这也是为什么很多公司宁愿放走一个人才也不愿意给他加薪的原因，因为加一个人，等于全公司同级别的所有员工都要加到同水平线，不然其它人绝对不平衡.......
“三部剧啊.....景俞老师，你说夏季档，我们这三部剧，会不会最终都挤进季度收视率前十啊.....”程烈很自然的过了刚才的话题。
“你现在才生出这样的想法吗？”景俞笑了笑道。
“我从一开始.....就是朝着这个目标来努力的。虽然替身这部作品不敢打包票，但命运石之门.....一定会在夏季档收视率前十.......”
......
一周时间过去，景俞确实不出所料收到了很多陌生人的电话轰炸，都是询问他是否愿意跳槽的。
甚至有人直接来影视基地找他，想和他详谈。
不过景俞都没有理会......他可不是跳槽狂魔。
而时间很快，又到了周五.....
命运石之门新的一集播出时间。
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