“我们改变一下以后公司的管理制度，主要是我们自己退休以后，交给谁来管，怎么管，怎么才能让公司不从内部分化，”
“我们这辈人做的就这些了，剩下的还得看孩子们怎么做，公司的人只会越来越多，但是要限制住。”
“特别是这种关系，最终要是因为这个公司倒了，也太不值得了。”
这是吴尊的想法，早在几天前，他就在开始考虑这个，主要是三代孩子都上高中了，过完大学以后，总有那么一部分人要进来的。
家里孩子多，现在不是吃不饱，但是万一有人想吃的更多嗯？
一个人有一个人的想法，只要是有机会，谁知道能做出来什么事情？
所以在这个问题上，几人都考虑的非常关键，能想个两全其美的办法是最好的，免得以后烦心。
这就是他们开会的目的，讨论一下对于未来想法和家里的事情。
“我们倒是没什么，但是不知道孩子是不是这样想的，毕竟，大唐这块蛋糕，很难有人能抗住诱惑。”吴缺说道。
公司规模太大了，赚的钱太多了，外部瓦解不了，很多人一定会想办法从内部开始搞事情，这种情况，也不是没有。
他们这一代人，把大唐正在做成了一家大企业，一家市值炸裂的企业，还有自己的核心技术，也可以说遭到了很多人的厌恶。
“能力吧！这个是一方面，位置要坐得稳。”吴渺想了想：“没有能力的，就安安心心的，有能力的再吸纳进来。”
“我觉得可以做个基金，然后把公司分开，负责任我们慢慢考察呗，没志气的就当个混吃富二代，有能力的就来公司，或者自己创业。”这是吴桐的想法。
公司不只是吴烨和凌晨的心血，也是他们的心血，这不是一代人的努力结果，好几代人的努力结果。
一家三代人的企业了。
“这是我找人做的计划书，你们先看看，查缺补漏。”吴尊拿出几份计划书。
一个大企业要长盛不衰，得有有能力的继承人，还得有人齐心协力，这些完全可以通过利益绑定，困在一起。
总要解决这些后续的问题的，不然迟早是大问题，那时候再来解决，就不是那么容易了，竞争对手也不会让他们那么轻松。
吴家，已经开始在做第三代人的培养了。
“我觉得这个计划可以，对他们也公平。”吴缺先表态。
“我没意见！”吴渺也表态。
“我也没有意见！”吴桐回答。
计划通过，商量了一下细节问题，就算是落实下来了。
事关公司未来，吴烨和凌晨不管，现在公司主要是吴尊负责最多，也是话语权最大的，他得操心这些事情。
公司是家里的，不是谁自己的，以后也是。
开完会。
吴尊说道：“晚上记得回家看看爸妈，最近外公外婆情况不怎么好，多陪陪爸妈！”
几人答应。
等他们离开以后，吴尊才看着窗外的高楼大厦，感觉遍地都是刀光剑影，那些阴影里，都藏着一只只饿狼。
越是做企业到这个位置，越是能感觉到，那些无处不在的恶意。
拿着手机，看了看那张全家福的屏保，吴尊默默的叹了叹气，然后收起手机。
晚上的时候。
吴烨家里。
凌晨和吴烨听完他们的计划，没有提什么意见，他们现在自己能考虑周全，不需要吴烨和凌晨指手画脚。
再说了，都这么多年没有上班了，他们没有什么意见能提的。
无非-->>