“我们改变一下以后公司的管理制度,主要是我们自己退休以后,交给谁来管,怎么管,怎么才能让公司不从内部分化,”
“我们这辈人做的就这些了,剩下的还得看孩子们怎么做,公司的人只会越来越多,但是要限制住。”
“特别是这种关系,最终要是因为这个公司倒了,也太不值得了。”
这是吴尊的想法,早在几天前,他就在开始考虑这个,主要是三代孩子都上高中了,过完大学以后,总有那么一部分人要进来的。
家里孩子多,现在不是吃不饱,但是万一有人想吃的更多嗯?
一个人有一个人的想法,只要是有机会,谁知道能做出来什么事情?
所以在这个问题上,几人都考虑的非常关键,能想个两全其美的办法是最好的,免得以后烦心。
这就是他们开会的目的,讨论一下对于未来想法和家里的事情。
“我们倒是没什么,但是不知道孩子是不是这样想的,毕竟,大唐这块蛋糕,很难有人能抗住诱惑。”吴缺说道。
公司规模太大了,赚的钱太多了,外部瓦解不了,很多人一定会想办法从内部开始搞事情,这种情况,也不是没有。
他们这一代人,把大唐正在做成了一家大企业,一家市值炸裂的企业,还有自己的核心技术,也可以说遭到了很多人的厌恶。
“能力吧!这个是一方面,位置要坐得稳。”吴渺想了想:“没有能力的,就安安心心的,有能力的再吸纳进来。”
“我觉得可以做个基金,然后把公司分开,负责任我们慢慢考察呗,没志气的就当个混吃富二代,有能力的就来公司,或者自己创业。”这是吴桐的想法。
公司不只是吴烨和凌晨的心血,也是他们的心血,这不是一代人的努力结果,好几代人的努力结果。
一家三代人的企业了。
“这是我找人做的计划书,你们先看看,查缺补漏。”吴尊拿出几份计划书。
一个大企业要长盛不衰,得有有能力的继承人,还得有人齐心协力,这些完全可以通过利益绑定,困在一起。
总要解决这些后续的问题的,不然迟早是大问题,那时候再来解决,就不是那么容易了,竞争对手也不会让他们那么轻松。
吴家,已经开始在做第三代人的培养了。
“我觉得这个计划可以,对他们也公平。”吴缺先表态。
“我没意见!”吴渺也表态。
“我也没有意见!”吴桐回答。
计划通过,商量了一下细节问题,就算是落实下来了。
事关公司未来,吴烨和凌晨不管,现在公司主要是吴尊负责最多,也是话语权最大的,他得操心这些事情。
公司是家里的,不是谁自己的,以后也是。
开完会。
吴尊说道:“晚上记得回家看看爸妈,最近外公外婆情况不怎么好,多陪陪爸妈!”
几人答应。
等他们离开以后,吴尊才看着窗外的高楼大厦,感觉遍地都是刀光剑影,那些阴影里,都藏着一只只饿狼。
越是做企业到这个位置,越是能感觉到,那些无处不在的恶意。
拿着手机,看了看那张全家福的屏保,吴尊默默的叹了叹气,然后收起手机。
晚上的时候。
吴烨家里。
凌晨和吴烨听完他们的计划,没有提什么意见,他们现在自己能考虑周全,不需要吴烨和凌晨指手画脚。
再说了,都这么多年没有上班了,他们没有什么意见能提的。
无非-->>