不多。
有的吃,就没有拒绝的,反正谁请客都没有人反对。
“沅沅,奶茶有没有那种,可以不要茶的?”柯达一脸坏笑:“我想喝!”
于汐沅撇撇嘴:“有,还有珍珠你要不要?”
吴烨叹气。
自己那么单纯的一个人,在公司都学坏了,他以前明明就是正经人,那里懂这些。
现在被环境染成了其他的颜色,刚开始不懂,现在知识积累颇丰。
久而久之,不回的都会了。
部门群里,每天各种表情包乱飞,偶尔还有各种链接,虽然不至于太过分,但是也有。
确实让人脸红。
“希希上次都和我说了,你这人不诚实。”于汐沅继续点单。
柯达疑惑:“那是污蔑,我怎么就不诚实了?”
“行就行,不行就是不行,歇一歇是什么意思?”于汐沅看了看他。
柯达脸都红了。
吴烨哈哈笑,被收拾吧,让你要去刷嘴皮子。
除了尴尬的柯达,大家都笑了,特别是看到他窘迫的样子,惹人发笑。
“上次拿东西去你家的时候,我看到了很多废纸,你那时候是感冒了吗?”岳维一脸认真。
“应该是擦口水的吧!”吴烨也来了一句。
众人忍俊不禁,柯达捂脸,蹦到小沙发里,埋头不起来。
看着他的动作,吴烨想起来一个段子,说有个地方男生很害羞,看到女生就会躲开。
一头扎进玉米杆里的样子,沟里田里,厕所里,和柯达一模一样,看的吴烨想笑。
时间逐渐过去。
大家聊天的时候,楚良回来了,敲了敲办公桌:“聚一下,我们开个小会。”
听到要开会,他们都起来了,拉过椅子坐在自己的位置上。
楚良还是那样大大咧咧,坐在办公桌上,一只脚悬空,一只脚垫着地面,看了看表。
“长话短说。”
“公司要调整人事策略,主要是针对我们部门,我以前精英销售不带人的想法,老板不认可。”
“他现在想把公司业绩做的更高,准备按小团队的方式来,也就是说,你们每个人一个自己的团队。”
“销售部,会合成一个部门,恭喜大家,都晋升组长了。”
“基础工资待遇提高百分之五十,团队业绩百分之十,个人提成不变,PK制度,团队奖金最高10万,个人8万。”
“情况就是这样,大家消化一下,有问题来办公室找我。”楚良说完以后,看了看他们,才转身回到办公室。
大家面面相觑。
你看我,我看你,都没有说话,老板不傻,没有准备逼他们离开,而是给了一个更好的选择。
只是带人哪有那么容易,他们很清楚其中的难度,本来人员流动就很大,很可能,你教到一半,人家跑路了。
再加上,不是谁都合适当管理,教不会,管不好,团队业绩就是扯淡。
个人提成不变,每个月加几千块钱工资,还不够还贷款。
谁都不是傻子,老板想赚更多钱,看不下去公司良莠不齐,百分之二十干百分之八十的业绩,想把等下百分之二十也赚了。
又哪有那么容易?也可能老板几个公司开着,不差这一年几千万的收入。
公司是人家的,人家说了算。
多了个组长头衔,多了几个不知道能不能带出来的人,多了个多半没戏的团队提成。
还多了几千块钱。人-->>