，战略上是走长线培养政策的，有空担心成为炮灰，不如多花点时间提升自己，争取早点有继承魂卡的资格…..”
“你怎么知道？”这一次，连李超都有些好奇起来。
“从他选的人就看得出来呀…..”魏浩东无语的看着对方：“他选人结构里，军事人才大多都宁愿挑资质好的也不挑年份长的，选这种苗子总不可能拿去挑大粪吧？显然是做长线培养打算的呀，一个七年份猛将模板不选，代表人家短时间不缺及时战力，宁愿空着位置也要把资质好的先拿下来，而且选的大多还是海战指挥成绩表现优异的人，这代表什么？”
几个人顿时反应过来：“海外宝岛？”
“还以为你们真的蠢得要我直接说答案呢……”魏浩东翻了个白眼，直接半躺窝着，闭目养神起来。
其他人则是互相看了看，眼中都是止不住的喜色！
如果是这样那这个老板还真是理想型的老板呀，开拓者最怕落地扑街，他们也怕呀，这种初期就有一个安稳后方的势力领主，简直不要太完美。
职业玩家虽然培养成本贵，但在培训期间自己是没工资的，而如果是投这种类型的领主，情况就不一样了，又可以提前拿到工资，又可以安稳的提升自己，还有什么比这个更好的？
“这吴辉知道了不把嘴气歪？”周阳幸灾乐祸道。
“人家志向远大，不一定看得上咱这老板呢……”另外两个七年份的玩家撇嘴嘲讽了一句，但脸上却是止不住的喜色。
七年份的玩家虽然不需要继续修炼冥想法了，但能有个前期安稳的势力也是件好事，多安稳一年就多拿一年工资，至少能把家里扶起来…..
“那家伙不和我们是同事其实是最好的……”魏浩东也撇了撇嘴道：“否则以后说不定会坏事……”
他以后多半是做军师的，最怕就是和吴辉这种冒失又独断的将领合作，与之相比，和李超做搭档显然更好……
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而另一边，更为惊喜的则是天宇科技的董事会一伙，他们没想到汪海东破釜沉舟选的这个人，居然如此好的仙苗子！