最新网址:www.kushuxs.net
    但下属职工们要求黄坛补发工资这事,处理起来还是挺麻烦和棘手的。

    你要不答应他们的要求,等着举报信满天飞吧,到时黄坛卫生院内部职工计划的补贴也甭想发了。

    发补贴只是潜规则,民不告,官不纠,但有人举报了那就不能发,谁发谁就是薅杜会主义羊毛,严格意义上讲起来是犯错误的。

    如果赚了钱不能发,那么陈棋这个新上任的副院长马上就没威信了,像王阿娣这样的职工就压不住了,又要跳起来了。

    同样的,辛苦工作的手术团队工作积极性也会马上没有,态度变差,又回曾经的老路。

    这是严院长陈棋都不愿意看到的!

    可是你要是答应了10家公社卫生院一视同仁,同工同酬的要求,一个小小的外科要养“11家卫生院”,养得起吗?

    而且了陈棋来自后世,最讨厌的是就是养懒人,吃闲饭的职工,多劳多得这个观点已经深入他的心。

    严院长没吭声。

    一个是主动让贤,准备将舞台让给陈棋,另外一个,也是考验考验陈棋的领导能力。

    陈棋听底下的院长们吵了半天,也思考了半天,这才开口:

    “大家静一静!”

    “刚刚老傅同志的要求,我也是思考过的!”

    严院长听了这话,同样眉毛又跳了一下,

    “老傅同志”四个字,这是陈棋的小小反击,就是没把傅千伟当一个院长看,只是一个普通老同志,有一种居高临下的感觉,上位者的气势一下子就出来了。

    “老”字记住了,重点,要考的。

    “老傅同志的提议有一定的道理,我们黄坛有钱了,的确不能眼看着你们基层卫生院受穷,那么这样,我有一个提议,也有一个要求,大家看成不成。

    如果你们10家公社卫生院职工的收入全部要黄坛承担,要求一视同仁,那么从明年开始,我们的管理方法就要换一换了,咱们就彻底合并成一个卫生院,我们是总院,你们就是分院。

    同样的,你们几位院长手上的财权、人事权都要上交到黄坛,上交到我和严院长这里,好方便我们统一管理。到时你们公社卫生院的任何采买、支出、岗位调动都需要我和严院长点头同意。

    此外,我也会给予一定的补贴,但这个补贴不是人人都能拿,我只给业务前3名的卫生院发补贴,你业务好,你就有钱拿,业务不好,对不起,除了基本工资啥都没有。

    你们大家商量一下,这样行不行?”

    严院长惊讶地看了一眼旁边的陈棋,真的惊讶了,原本以为他就是个笑咪咪的小年轻,他还准备扶上马再送一程。

    结果没想到,这个小家伙居然有这种雷霆手段,魄力很大嘛。

    陈棋的意思其实很明确了,你们想要上下一视同仁,可以!

    但前提条件是将在场10个公社卫生院院长手上所有的权力全部收到黄坛,全部由他陈棋和严院长说了算。

    那么所谓的公社卫生院院长也就彻底架空了。

    八十年代开始,包括后来的九十年代,卫生系统内部的管理其实是很松散的。

    比如药品和基建就没有统一的招投标。

    卫生院要用药,怎么办?

    后世的方法就是统一管理,统一招标,统一价格,除了国采、省采标准外,每个地区,每个医共体都有一份“基本药物采购目录”。

    就是要你医院要进药,只能在这个目录里面选择,条条框框限制得很死!

    还有一个,公立医院的药品全部都要求是零差价,进价多少,卖给病人不能加收一分钱。

    -->>

本章未完,点击下一页继续阅读