地伸出两根手指。
“200万？”
“不，是2000万！”
“嚯~~~这哪路神仙，钞票用不完呀？”西京医院的医生们眼睛都红了！
刘惠娟摇摇手指：“是2000万美金！”
现场一片寂静，童教授大手一挥：
“伤自尊了，走，去瞧瞧病人的情况！”
何止是伤自尊呀，西京医院的医生们觉得自己已经被伤得体无完肤了，连精神世界都被崩得一片一片。
尤其当他们打听到越中人民医院急诊科的医生，一个月收入在500元左右时，一个个都开始怀疑西京医院到底是不是全国最好的医院？
否则为什么他们一个月工资才100多元？收入差距如此之大？
马上就要迈入90年代了，全国经济快速发展，尤其是长三角和珠三角，做为经济龙头，医院建得一个比一个高大上，可是缺乏好的医生，怎么办？
自己培养一个有经验的专家主任，没有十几二十年的根本就不行。
怎么办？那不是有现成的便宜嘛。
于是南方和东部地区的医院纷纷把眼光瞄向了中西部地区和东北地区。
尤其是东北地区，做为老牌工业区，相当也是共和国老大的，什么样高水平的医生拿不出来？
而东北地区的医生这时候也烦恼啊。
风水轮流转，当初的老大哥如今玩不转了，90年代东北发生了什么惨剧大家都知道，做为医生怎么可能独善其身？毕竟医生也是要养家糊口的。
于是南方的医院挥挥手，北方的医生就眉来眼去了，一拍即合，举家搬迁到南方去了。
东北的人才流失，那是各地各业的流失，医生也是其中重要的一环。
当然第一批敢于辞去公职去南方的医生是勇敢，也是收获最大的，来了就是教授，就是主任，吃到了第一口肉，也是最肥美的，几乎都被各大医院当特殊人才引起，全力支持。
几年后再跟来的这批胆小医生只能喝口汤了。
这种人才“东南飞”的现象哪怕到后世同样存在。
比如2023年，广大中西部地区和东北地区的三甲医院，连招医生都招不满，本科生都不愿去，人才全跑南方了。
所以东北的落后，几乎已经没有抢救的希望了，因为血都流光了。
当童教授带着气鼓鼓的众人来到抢救室时，看到陈棋正在苦思冥想。
“小陈，怎么样，这病人有什么特殊之处吗？”
老江湖的童上高教授一眼就看到了陈棋的为难，能让一个国际医学会理事为难的病情，肯定不会简单，所以西京医院的医生有了强烈的参与感。
(本章完)