究的时候，一个团队先做出来，另一个团队，付出再多的努力也没有任何意义。
现在潘东遇到的就是这种情况。
他们过去努力了两年时间，结果被王浩的研究组三个月超越过去，而且还是被远远的甩在了后面。
等再回去以后，他们的研究基本不可能再继续，要么就是并入王浩的研究组，要么就只能面临解散。
所以潘东一路上都绷着脸，完全看不到一丝笑容。
梁静叶似乎没有感到压力，她一直和王浩谈着专业问题，同时心里也感到非常的惊叹。
她发现王浩对于SMES储电实验装置的每一个部分都非常了解，就好像是参与了每一个部分设计的细节工作。
王浩不止是知道设计细节，还能说出设计的原理。
这是很了不起的事情！
SMES储电实验装置是非常复杂的。
梁静叶自认为研究参与度很高，也只是详细了解储能线圈的部分。
在潘东的研究团队中，潘东也只负责大方向的设计、实验工作，一些装置细节、小的技术上，他根本就没有参与，出现问题只能寻求其他人的意见。
这才是正常的。
多数大型项目的研究组负责人都是如此。
像是一些大项目的总设计师，只是把握研发大方向上的问题，一些研究中的技术难题，还要下面专门的技术组负责。
梁静叶看向王浩的目光，都充满了赞叹和敬佩。
当想到SMES技术也只是王浩的一个研究，比起他所做的理论研究，甚至都可以说是‘不值一提’，她就感觉更加赞叹了。
其他人也有同样的感觉。
王浩的天才自然不用多说，针对项目本身来说，他们惊讶于王浩研究组的速度。
短短三个月啊！
很多研究项目三个月才刚开始而已，而王浩研究组的进度已经到了后期。
中午的时候，研究组招待一起去用餐。
徐保功和王浩坐在一起，谈起了尽快保证高功率电力供应的问题，“这方面肯定能保证。”
“我会找电力部门专门说说，让他们尽量在一个月内解决！”
这下王浩放心了。
饭后。
一群人朝外面走着，王浩继续和梁静叶走在一起，也再次开口问道，“梁组长，还是上次那个问题。你有没有兴趣来我们这边工作？”
他是很直白说出来的。
旁边人顿时都看向了梁静叶，梁静叶则是犹豫着看向潘东。
潘东听的脸都黑了。
他语气很重的说道，“王院士，小梁是我们组不可或缺的人才！”
王浩有些歉意的笑着点头，似乎是接受了潘东的说法。
梁静叶则是尴尬的不知道该说什么。
其他人则的怪异的看向潘东，因为他们都知道，王浩的研究组进度这么快，肯定会影响到潘东的团队，他的研究组能否继续存在都是个问题。
潘东也知道其他人是怎么想的。
即便是他的研究组直接原地解散，也不希望看到梁静叶去王浩的研究组。
他又找了个理由，“确实，我们组有很大差距，但是，王院士的研究也快完成了，根本不需要其他人了。”
这个理由倒是还说的过去。
SMES储电实验装置，已经能够平稳的高功率充电，后续再出现故障也很容易解决，研究可以说已经进入后期。
梁静叶再来参与研究，又有什么意义呢？
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