，“你们都是博士，我就一个普通硕士，能研究什么？我就想着，凑几篇教学论文，不难看就行了。”
朱萍是最令人羡慕的。
她是毕业留校的讲师，因为工作的时间比较早，签的合同是正常的工作合同，等于直接进入了体-制内，并没有其他硬性要求。
当然了，因为受到学历限制，再想提升职称也不太可能。
其他人，包括‘据说能提升为副教授’的张志强，暂时都只是‘临时工’，‘非升即走’可不是说说的，几年内没有足够的成果，就只能带着遗憾离开。
王浩最惨，合同只有一年，大家都觉得他大概率留不下来。
其实，西海大学的制度没有那么残酷，因为大学能吸引的人才有限，真正签约的博士生并不多，只要有一定的成果，就可以直接提升为副教授。
比如，张志强。
工作两年半时间，横向对比相对并不突出，但有了一定成果后，学校还是愿意给他提升职称待遇。
一般签下的外来博士，只要不是表现太差，留下来是没有问题的。
办公室里的人说着论文、职称，也好奇其他大学的情况，张志强就开口问起来，“王浩，东港怎么样？”
“东港？”
王浩仔细回忆了一下，有些尴尬的说道，“我也不知道，我是留校的。”
留校，就和朱萍一样，直接签的正常工作协议。
博士留校，一般短期内能提升为副教授。
众人顿时投来‘怜悯’的目光，名校东港大学的留校博士，变成了西海大学的一年临时工讲师。
好惨啊！
王浩倒是没什么感触，他不是亲身经历者，东港大学，也只存在于记忆中。
留校博士？
有什么大不了？
只要研发能跟的上，副教授、教授，都是可以期待的。
办公室里的人正讨论的时候，有个人推门进来喊了一声，“王浩，有人找！”
王浩起身出门到走廊里，就看到个西装打扮的人等在外面。
“你是王浩吧！我叫郑尧军，周清源教授给我推荐的。”
郑尧军满脸笑容的说道。
“哦~~~”
王浩答应了一声，还是不明白对方来意。
郑尧军热情的拉着王浩，说道，“走，也快到饭点了，我请你。”
王浩看了下时间。
有人请客就干脆跟着过去了。
路上。
郑尧军就说起了来意，他是理学院的副教授，手里有个‘完全非线性偏微分方程’的国家科研基金项目，并申请到了十万的经费。
省里还给了五万的补贴，学校给了两万补贴……
加在一起有十七万。
王浩感觉对方似乎是来显摆项目的，一路上就只是说自己手里的项目，申请到了多少多少的经费。
当然了。
数学基础研发项目申请到十几万的经费，也确实是值得羡慕的事情。
数学基础项目不同于其他类型，几乎没有‘支出成本’可言，项目经费都会花在买专业书籍、参加学术会议等方面。
反正和研发有关的日常事务，都可以直接打申请报销。
等到了餐厅找位置坐下，郑尧军才说起了重点，“我这次是去国外参加一个数学会议。”
“这一去要一个星期，但是有两节研一的课，本来是想着调课，但后面的课程有冲突，你也知道，微分方程课，少上一节积到后面，学生的-->>