VB，王永仁需要了解一番，免得耽误了他尽快赚回十亿美元的投资计划。
“是。”
干脆应下，陈冬跟司机交代一声，开始查看平板上记录的事务。
自家老板的业务扩展太快，加上属于她自己的服装公司，陈冬平日里需要处理的事务可是不少。
还好，她有着法律专业的底子，加上这两年半的历练，已经是驾轻就熟了。
很快，一行车队停在了TVB的总部大楼门口。
“董事长，下午好。”
刚刚走进总部大楼，两排整齐的队伍同时躬身问好，异常整齐，声势浩大。
毫无疑问，王永仁入主TVB之后，让副总凌芝玲开始整顿管理层，提高基层员工和普通演艺人员的待遇，短时间内就收拢了大部分人心。
对于中下层员工而言，谁给他们加钱，谁就是真心待他们的好老板。
受伤的那些管理层，早就赚得盆满钵满，麻溜滚蛋，也是让人拍手叫好。
而中高层人员，则是因为管理层的大换血，不少人都得到了升职和加薪，自然也是对新任董事长感恩戴德。
“下午好。”
朝着众人微微点头，王永仁没有在这个时候责怪新任的CEO太过兴师动众，干脆地走向了电梯，直达顶层的小会议室。
在邵氏时代，TVB的顶层是属于董事长的个人王国，而王永仁成为新主人之后，则是在董事长办公室以外，开辟了一个小型会议室，专门用来举行管理层会议。
原迪士尼亚太区副总裁、TVB新任CEO安立仁主持了这次管理层会议，简单介绍了一下上任半月以来，整个集团欣欣向荣的变化，和员工们提升的向心力。
而在TVB近期宣布和AHL视频发展战略合作伙伴、并且进入鹏城市场之后，股价接连攀升，已然越过了200亿的关口。
之后能不能稳住200亿市值，就看下半年的发展了。
“我就说三点，第一，TVB的影视剧加大编剧和服道化的投入，原有库存全部清仓；第二，TVB各部门实行绩效考核，季度奖金和年终奖金根据公司内绩效排名发放；第三，不要怕影视剧的投资，不要怕花钱，我只要看到新的收视率。”
等在场所有人注视过来，王永仁简单地说了几句，定下了TVB下半年的基调。
“是。”
听着新任大老板的话，在场所有管理层起身应是，气势十足。
以前的大老板太抠门，TVB只能固步自封，老剧重弹，如今新的大老板不怕花钱，他们怎么也不会让对方失望。
“散会。”
结束管理层会议之后，王永仁回到宽敞的董事长办公室，对着跟进来的副总凌芝玲问道：“台岛省那边先设立一个TVB分部，后续时机成熟了再建立AHL视频分部，你有什么好的人选推荐？”
“如果要选演艺圈的人，我有一位好友贾媚娘，刚刚离婚不久，正要重新回到影视圈发展。”
听到情郎的话，凌芝玲随口说出了一个人名。