> 而这个数字，恰好比他们的纯工资年收入多一点。
当然，以赛博朋克的收益来说，一千多万的奖金属实不算什么。但企业经营肯定是得看行业标准，至少夏言手下的员工们在奖金发放日当天，人家心里是真的从内到外的念了几十遍祝老板“夏言”身体健康。
他们这些员工基本都是夏言只要有新作诞生，就全部加入进去制作的模式，一整年时间里，魔圆bd动画奖金就发了差不多一年的工资收入，“七年”成绩差一点，但也差不多有一个季度的工资收入额度的奖金，再加上赛博朋克.
算起来去年一年，人均收入是工资合同年收入的三倍以上。
这比他们在前公司上班的收益，要高太多了。
这也导致公司相当一群员工元旦放假都心里不得劲，不少人公司群里还呼吁收假后想要加班，赶快继续投入到鲁路修的动画制作里。
手下员工这种态度，其实让夏言也挺懵的。
赛博朋克边缘行者这部作品差不多赚了七八亿，而且未来每年还有一定的版权收入进账。
他只拿出一两千万来当奖金分红自己都觉得有点少了，没想到手下员工们还挺高兴的。
当然，还是个大学生的夏言，不是很清楚人间疾苦，其它动画公司他没去过，不清楚那些公司恶心的人际关系，无休止的修改方案，年底奖金评选能得多少，全看和领导关系如何，就算有奖励，因为公司作品收益率远不如魔圆和边缘行者，自然也不会有太多。
毕竟很多动画它纯粹的收益都没有两千万龙国币，搞不好还要亏钱，怎么可能拿这么多钱给员工发奖金？
再加上夏言是那种只看中你实际能力的老板，不吃溜须拍马那一套，甚至夏言在公司动画制作组里，有啥不合时宜的言论和设想，手下人直截了当批评他也不会生气，更不会给别人上眼药水。
在这种老板手下工作，手下人干活起来也没这么多糟心事，自然对夏言以及公司感官巨好。
当然，夏言的公司管理水平和成本控制这方面，他还有得学，只是在他这些作品动辄几十倍的盈利率的情况下，些许的公司运营，成本管理能力不足，属实对公司的发展，没啥影响。
就像夏言这波给员工发两千万奖金的操作，动画业界一片骂声，说他败家，迟早要把公司败跨。
但实际上，业界这些人都清楚，以夏言这些作品的收益率来说，只是发点员工奖金就把公司败跨简直天方夜谭。
三天元旦假期一过.
龙国新的一年，春季动画市场也算是正式开始。
不过对于此刻的龙国动画迷来说，看着市面上这些新番动画，心里已经一片波澜。
毕竟大家这两年都见过了夏言魔法少女小圆，赛博朋克边缘行者的作品质量了。
见过一百分作品的大家，再看这些七十分的作品，提不起兴趣理所当然。
一月第一周结束后，各大动画论坛一片哀嚎。
“动画荒了，有谁安利一下什么有趣的老番剧啊！我去家附近的动画bd租借店里找找看。”
“难受啊老贼这个季度啥动作都没有吗？”
“它的全职猎人挺好看的啊，从第七集开始，进入猎人考核后巨有意思。我第一次看到在少年漫的考核里，考核做菜的，笑死我了。”
“你说是那个做寿司的篇章吧，我也笑死了。”
“但我想问的是，真有人生鱼片配饭吃得下去吗？好恶心啊！”
“沿海地区的吃生腌螃蟹，大虾，鱼的一大堆，论吃生肉，的，老贼漫画里那些算什么？”
“我说，人家叫你们讨论有没有有趣的老番剧动画，你们在这里讨-->>