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都是以三千元每亩的承包价，五十年的承包期。租金从签订日开始支付，一年一付！
三千亩猕猴桃果园，就意味着，多出了三百名一线生产管理员工的工作岗位来。
这也是沐县县ZF极力促成这项投资的目的之一。
三百名员工，等于三百个农民家庭的基本生活得到了保障。
再加上一家两三亩山地，一年近万元的租金，至少这三十多个自然村的贫困户都能脱贫了。
如果这三千亩有机猕猴桃能把品牌打响，有条件自己种猕猴桃的农户们，又多了一条致富路。
多方考量，合作共赢的局面！
猴儿岭今年上岗的这三十名员工，已经完全掌握的猕猴桃日常管理技能。
集体被集团升职为了小主管了，工资每人都涨了500块钱。
对于工资只有1000的村民们来说，涨500块钱，都值得宰一只乌骨鸡来庆贺了。
自己村儿空出来的岗位，当然继续由本村村民们替补上。
猴儿岭三村，一堆的人摩拳擦掌，擎等着竞争上岗嘞。
昝江平和昝江凡两兄弟升职为，“红玉”一部生产总监，“红玉”二部生产总监，各自负责一千五百亩新增的种植基地。
从此，他们就要奔波于新签的这些山村。
公司不仅给他们每个月的工资加了1000块工资，还给两人配了两辆皮卡车，方便他们往返于山间地里
杨教授万万没想到，老板今年年初给他画的饼，眼看着明年就能实现了。
今年这200亩五年龄的猕猴桃就回款了800万！
除去山地租赁费、苗本、绿肥、员工工资等，净利润可是高达500万的。
他的利润分红，再卖完最后一批果子的时候，已经到账了！
整整五十万哟！
这还不是旺果期，要是三千亩到了顶峰期间，得是多少钱？
晕了，晕了，简直不敢想象了
杨教授这样不差钱的人，对丰厚的奖金只高兴了两三天.
转头又在为新增的猕猴桃种植基地，物色起苗来。
他带了一个博士团队，全面负责三千亩猕猴桃基地的选苗和嫁接工作。
豌豆集团为此给川农大的园艺学院，捐赠了500万的项目研究经费。
这样的校企合作，农大怎会不欢迎？
加入企业合作项目，不仅可以为博士生提供更多的财务支持和奖学金。
借助三千亩猕猴桃果园平台，相关专业的博士生，能够更快速地掌握猕猴桃育苗过程和种植过程中，解决实际问题的方法和技能！
有了市场导向和实践经验，博士生就能提高就业竞争力！
博士毕业不容易呐，好些博士都拖家带口了，毕业前还是需要恰饭的！
杨教授还劝尤语去川农考个自考本科：“你以后有了和川农的这层关系，不管是招人还是和其他学院合作，岂不是更便利？”
尤爷爷和尤奶奶听到还能自考上大学，比小孙女激动多了，一家三孙就只有小孙女是高中学历。
多好的机会啊！
尤语默默的抠手指：我堂堂211重点大学的学位证，还用自考吗？
今年公司秋招可不要太顺利了哟，种子专业招了十人，电商公司一下扩充到了五十人的团队。
以后要有猕猴桃这样的大项目，她只需要搞定一个博士导师，不就能引来一个博士团队了么？
不提她绞尽脑汁和尤爷爷尤奶奶的劝学周-->>