您受累了，我们心胸外科其实一直在努力，只是您也知道，医疗水平的提升根本不是买几套设备就能上得去的。主要还是人才缺乏呀！上回招了两名医学研究生，我特高兴。可是招进来才发现，医学生就真的只是医学生，临床实践能力连咱们自己培养的规培生都不如。指望他们上大手术，诊断复杂病例，根本不现实。”
汪主任大倒苦水。
心胸外科与神经外科的人才培养周期那是出了名的长。别说是研究生硕士，就算招进来两个博士，照样不顶用。
论文写得再漂亮，治不好病，那有什么用？
而且很多研究生的水份大，读研期间从事的研究课题，那真是要多凑合就有多凑合。很多人都只是为了混个学历。
最终的结果就是把人招进来，可能还不如一个有着真材实学的本科生。
关键这种高学历人才，一个个眼高于顶，调子还很高。
对上级医生的指令阳奉阴违更是常有的事情。
更让汪主任头痛的是，为了吸引人才加入，宝贵的编制往往需要优先给这些研究生。有着编制这道护身符，他这个主任医师就更加难以管束那些人。
与院长结束通话后，汪主任并没有回家，而是在医院内静静的等着。
过了大约半个小时左右，他等得有些焦急之际，院长的电话终于打过来了。
“老汪，赶紧想办法留住周灿医生，我马上赶过来。一定要把他陪好。”
院长平时都是一个非常稳重的人，威不可测。
此刻却是用这种无比急促的语气跟汪主任说话，而且说完后，直接就挂断了电话。
甚至还能隐隐听到关门、快速跑动的声音。
县城虽说不是很大，但是院长一家早就搬到了新城区的别墅内居住，想要赶过来，至少需要十五六分钟。
汪主任对于院长交代的事情，自然不敢怠慢。
他一边往住院部三楼的办公室跑去，一边暗自琢磨。听着院长这急促的语气，也就只有省里来的重要领导前来检查工作时，才会如此。
看来刘护士长打听到的消息全都是真的。
这位周医生简直就是老天爷派来帮助心胸外科强大的天使，一会可得把他的大腿抱紧了。汪主任暗自咬牙下着决心。
来到三楼，值班的两个护士看到汪主任急匆匆跑过来，赶紧站起身。
“汪主任！”
她们恭敬的打招呼。
汪主任只是嗯了一声，丝毫没有做停留，直接走向医生办公室。
进门前，先是在门外停下，深呼吸调整表情，然后才走了进去。否则，让人家周医生看到他这副急哄哄的样子，岂不笑话吗？
(本章完)