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“知道哪里做得不好吗？”胡侃主任此刻虽然语气很严肃，但是看向周灿的眼神却分明透着垂爱。
关键时刻能够帮忙解决事情，能挽救危局，这样的学生没哪位上级医生不喜欢。
“请老师明示！”
周灿隐隐猜出来了几分，不过这种情况下装傻是最好的选择。
其他人则是默默的看着周灿，有人的脸上甚至露出笑意。
他们对胡主任十分熟悉，大概也看出胡主任对周灿明为批评，实则关爱。
“你以后在心胸外科跟着我做手术也好，诊断病例也罢，能不能爽利一点？左请示，右请示，事事汇报，这非常浪费时间，且容易错过抢救时机。今后只要你有把握的事情，你就上，果断一点，别再婆婆妈妈。”
胡主任对他做出了严肃批评。
“明白！”
周灿觉得这样也好，今后做手术、疑难病例诊断时，可以大刀阔斧，放手施为。
请示太多确实招人烦。
“今天辛苦大家了，这例手术得以成功完成，咱们心胸外科的声望暂时应该能维持一段时间。在手术过程中，特别是抢救阶段，大家能够团结一心，通力合作，这让我感到十分欣慰。我希望以后能够保持这份团结，只有这样，才能让心胸外科走过这段最艰难的时光。”
心胸外科内忧外患，处境确实艰难。
刚才在抢救过程中，众人隐隐以周灿为核心，出现一支新的团队雏形，胡侃主任是看在眼里的。
这让他感到格外惊喜。
刚才当众责骂周灿，其实也是有意促成这件事。让周灿今后放开手脚，尽情发挥，慢慢让手术团队变得牢固。
一支强大的手术团队，需要方方面面的磨合。
“一会下了手术，大家都到休息室吃宵夜，我已经订好了。酆主任、东方主任，伱们俩也一起去。”教训完了周灿，胡侃主任又宣告了一个让众人欢呼的好消息。
辛苦之后的犒劳，可以让每一位参与手术的医护都充满幸福感。
三台手术全部成功完成，现在又有宵夜吃，手术室内已经发出一片欢呼。很多人的脸上都洋溢着笑容。
本来还请了心血管内科的主任医师过来帮忙救场，后来周灿成功诊断出病因，护士赶紧打电话过去，让对方不用来了。
不然会更热闹。
“我就不去了吧！”
酆主任其实也是一个性格很古怪的人，平时沉默寡言，永远都是板着一张僵尸脸。
因为酆主任、东方主任都是性格古怪的人，甚至有医生与护士悄悄流传着一个很吓人的说法，说什么在麻醉科呆久了，麻醉药剂接触过多，会让人的面部变得僵硬，失去表情。
从而使人的性格变得古怪。
这也导致本就招人难的麻醉科，更难招到人。
按照医院以往的惯例，因为有很多医学院并没有设置专门的麻醉专业，所以用人时都是直接从临床医学生里面招。
后来发展为从院内各科室招人。
而且往往都是招住院医师这一级别。
招进去，培训一段时间就能用。
“酆主任，不去可不行！做手术时，麻醉医唱的可是半个主角，你们俩要是不去，那就少了欢庆的氛围。我的身体状况你们也看到了，与你们相处一天少一天。”
胡侃主任这话听着让人有些伤感。
他的身体状况，确实令人担忧。
话都说到了这个份上，酆主任也就没有再推辞。
半小时后，患者的生命体征-->>