领思科发展。在CEO、销售副总裁，财务官的人选上，我……”
唐·瓦伦丁说出几个人选。
看其介绍，基本都是在科技企业有过丰富任职经验的人。
到了最后，唐·瓦伦丁还表示，若是想邀请到优秀的职业经理人，股权上的奖励必不可少。
不过对于唐·瓦伦丁提出的管理层人选，大家还没有给出一个答复，可在股权激励上，莱昂纳德·波萨克却提出了不同意见。
“若是要给管理层股权，那我觉得也该给主要技术研发人员分配股权用以激励。”
唐·瓦伦丁皱眉道，“技术人员的话，多给他们一些工资就好了，没必要给股权吧。”
这倒不是唐·瓦伦丁抠门。
而是在如今这个时代的硅谷，并不流行给重要技术人员股份。
因为在传统投资人的眼中，管理层可比技术研发人员重要多了。
眼看唐·瓦伦丁不同意，莱昂纳德·波萨克转头去看羽生秀树。
“羽生先生，你的意见呢？”
羽生秀树装作为难的思考了一会，然后开口道，“思科毕竟是科技企业，我觉得应该重视研发人员的利益。”
他此言一出，立刻看到旁边的唐瓦伦丁露出奇怪目光。
很显然，唐·瓦伦丁觉得羽生秀树应该和他站在同一个阵营才对。
可唐·瓦伦丁哪里知道，在羽生秀树心里，根本不存在任何阵营。
只要是对思科发展有利的，羽生秀树都会支持。
羽生秀树提前与唐·瓦伦丁达成默契，同意红杉资本投资思科，也是为了思科的发展考虑。
他并不会因为有这点默契，就什么都听唐·瓦伦丁的。
得到羽生秀树的支持后，莱昂纳德面露喜色。
眼看羽生秀树与莱昂纳德夫妇在技术人员股权激励上达成一致，唐·瓦伦丁知道他反对也没用，最终只能点头同意。
“那好吧，不过如何分配，我们还需要再商量。”
“这当然没问题，瓦伦丁先生在这方面比我们有经验。”
羽生秀树说完之后，紧跟着又道，“其实在管理层的人选上，我这边还有一个建议。”
唐·瓦伦丁一听这话，看向羽生秀树的眼神越发复杂了。
他此时有点反应过来。
羽生秀树在投资之前，与他联手压制莱昂纳德在思科的控制权的默契，绝对是真心诚意。
可如今在压制之后，羽生秀树和他的默契就已经结束了。
而且很有可能，从一开始羽生秀树就是借着红杉资本，来巩固自己在思科的权利。
比如，靠着和红杉一起跟投。
莱昂纳德夫妇的持股消失大半，可羽生秀树手中的股份，却丝毫没有变化。
此时此刻的董事会议上，羽生秀树又通过反对他的意见，赢得了莱昂纳德夫妇的信任。
红杉资本做完恶人，与莱昂纳德夫妇同归于尽。
思科的大权完全落入羽生秀树手里。
羽生秀树也不理会唐·瓦伦丁的眼神，继续说了起来。
“我想推荐一个人担任思科的CEO，他叫约翰·钱伯斯，如今是王安电脑公司的副总裁，以及亚洲区负责人，我了解过这个人的履历，不但能力出众，在销售和公司发展上很有天赋，更擅长处理投资人与管理层的关系，我觉得他很适合现在的思科。”
在羽生秀树看来，既然要选CEO，还要给股权激励。
那何不直接一步到位，把号称“地表最强CEO”，前世帮思-->>