但是后续随着自己的工作难度越来越高之后，自然就导致他没有太多的心思来进行直播了，所以只是偶尔会开启一下，已经属于是玩票性质了。
本身他也不指望靠着直播来给自己挣钱，现在把全部心思都放在了自己的工作之中。
管理一个公司是一件非常繁琐的事情，只是简单对于创业之类的并不太感兴趣，不想把自己有限的时间放在这些事情上面，所以都是请专人来进行管理。
至于自己这时候只需要享受生活就可以了。
本身人生就是非常有限的，在已经实现财务自由的情况之下，又何必为了追逐钱财而让自己迷失其中，导致大量的时间虚度。
有的人是喜欢创业的这一种成就感，但对于简单来说，自己的财富本身来的就非常的简单。
因此对于财富的珍惜度也就没有那么高。
而且这时候已经实现财富自由的，他此时所需要做的也仅仅只是享受罢了。
反正现在自己还非常的年轻，根本就没有必要想那么多，因此怎么洒脱怎么来。
公司的销售额一直都在稳步的提升着，而且除了这一方面之外，这时候对于新人的签约方面，这时自然也是有了一些相应的规章制度。
而内部推荐人员这时候也在有条不紊的进行着，所以再把一部分不合格的人剔除出去之后，此时还是会源源不断的有新鲜血液加入其中。
只是速度自然就没有那么快速了。
但是这一些新鲜血液的加入自然是维持了公司内部的活力，当然并不意味着你过了实习之后，一切就尘埃落地了。
哪怕是过了实习期之后，后续还是会有着相应的考核，如果能够通过考核，自然可以继续待在公司之中，而且待遇也会有相应的增长。
但若是过不去考核的话，那到时候自然会解除合同，直接是哪里来回哪里去。
公司里面那么多的主播，哪怕是分成了几十个组，这时候分别代理不同的货物，但是组内的竞争也是相当激烈的。
因此进行淘汰机制之下，自然就导致这一些人必须要拼尽全力才能够完成相应的业绩考核。
虽然不至于说是有着末位淘汰制度，但是每天沉重的任务还是压在他们的头上。
其实简单给他们这些人所分配的任务相对来说是比较宽松的。
基本上只要维持不亏损的话，你就能够待在公司之中，反正总不至于让公司花闲钱养你，除了试用期之外，后续没有人会做这样的慈善家。
所以在经过一系列计算，把成本之类的东西都给加入其中之后，现在因为要进行相应培训的缘故，所以公司之中这些人只要每日的销售额度达到700块，相当于是通过了考核，那么就能够继续留在公司中。
但若是连700都没有的话，那后续上也就没有下文可言了，毕竟700块钱其实公司的利润再分给他们自己之后仅仅只是够本而已。
低于700的话，那就是公司自己贴钱再养他了，这样的事情显然没有任何人会愿意做。
这个任务其实说难不难，说简单也不简单，也算是有一定的难度。
这才导致这时候一个个的小主播拼尽全力，只为了要完成自己的业绩任务。
但主要是能够超过这个数字，并且待在公司之中的话，那到时候相应的他们自己也会过得非常的舒服。
毕竟简单公司之中的待遇之类的东西是别的公司所不能够比拟的。
他并不像是一些人一样，索求无度，只为了要尽可能的剥削手底下这一些员工，所以做事无所不用其极。