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陶然这一闪亮成果出现，顿时让几位慕名奔赴吴桐而来的研究员更加确信，自己的决定明智。这不，才多久，他们就率先开张，做出优秀的新成果，还是立即进入投产序列的成果，着实让他们倍加激动。这个成果的灵感来源于小陶，他们也做了研发攻关工作，小陶和吴总厚道，攻关研究人员，他们都在其中，履历重重增加一笔。
因为是小陶的灵感，所以，把陶然排在第一个研发人位置，他们没有任何意见。吴总做了重要指导，甚至都没有署名，他们还有什么不满足的？这种在别的研究所，直接把成果挂在吴总名下，都是正常。
陶然这次占了个先机，他们也得努力努力，做出些方向，才能找吴总求指点，也能做出新成果！
下次，就该是他们带陶然那小子躺赢，大家都是一个团队的，心往一处使，吴总公正，还能高屋建瓴给他们点拨指导，让他们不会困在迷雾久久不出，未来真得是无限希望。
一想到这个可能，一众人都仿佛打鸡血一样，他们羡慕却不嫉妒小陶，吴总公平，每个人都有向她请教的机会，只是，他们还小陶脑子转的快，又刚好赶上先机，率先突破。
笨鸟先飞，他们比陶然那小子再努力点儿，一定也能行的。
吴桐的研究所虽然还没交付，但是团队已经有人奔赴，有人就要有地方安置。不谈京大早就得到上面的指示，给吴桐最大权限内的照顾。
吴桐可是他们京大骄阳，京大的人，吴桐的研究所可是挂了京大之名，若是他们京大袖手旁观，怎么好意思享受吴桐带来的荣光。
他们京大这两年的经费批款，各项正常申报流程，可比之前要受照顾多了。这都是，吴桐带来的影响，把吴桐特聘入京大，京大高层，早就乐得不行。
没等吴桐苦恼，教务处的孙主任就找了上了门，主动谈起，学校在材料学院那边，安置了两间空闲办公室，暂做吴桐的研究团队办公室，直至吴桐研究所交付搬迁，并且提供三套教师公寓，作为研究人员的住处。
吴桐感谢学校的体贴，研究团队办公室这一点儿，是她需要的，就不推脱，有研究成果，只要适合路面的，京大都能共享荣誉。
不过，教师公寓，就算租聘京大的了，按着上京目前市场租金给。算是不占用学校公共资源，毕竟，还有好多青年讲师都是拿着学校的房补，在外租房。
同时，也是她给团队成员的补助，感谢他们，愿意信任她，放弃曾经努力的职位，跟着她从头做起。
上面并没有因为今年已经过去数月，就将之前透露给她的经费消息砍断，今年三个小目标的自由研究经费，已经入账。
这笔研究经费，可用于正常研发支取，可用于团队研究奖励，可用于团队补贴，可用于研究所运营···只要是正常使用，都是随着吴同支取的。
手里有粮，心里不慌。有这么一笔自由支取经费，吴桐就可以大展拳脚，招兵买马。
如陶然奔赴她而来的研究员，这几个都是她合作过的，能力人品皆佳。之前合作过的材料研究所，签过保密协议，和吴桐一起做过实验的那批核心研究员，也同步划到吴桐研究所名下，归属吴桐管理。
手下的人多了，需要考虑、处理的事情也就多了。
薪酬、奖金她是请教过老师和陆骁，按着略高于市场和他们之前的待遇给予，不能让跟着她的人只付出不谈回报，那是耍流氓。金钱这个话题很俗，但是吴桐觉得，这是生存必须，并不可耻。
陶然带队做出成果，吴桐再次批了一笔二十万的研发奖励。
“这只是初步的，日后加固涂层的专利费用，也将抽取百分之三十作为你们的永久奖励，其余才会作为研究所的公关费用，只要专利还在使用，还在保护期，这个奖励都-->>