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    一周后,早上8:57分,杨若谦和常芷晴如往常般来到公司。

    “杨总!”

    “杨总好。”

    “常总好!”

    其中喊得最殷勤的,当属新入职不久的邵一奇。

    虽然杨若谦开后门把这个不稳定因素招进公司,放在眼皮底下看管,但最基本的越发三章还是有的——其中最重要的两条就是必须服从领导安排、在公司内部不能暴露两人很熟的事实。

    杨若谦对员工们点点头。

    大家的工作积极性都很高,不错……

    不错……不对!

    你们工作那么认真努力积极,我岂不是连剩下最后那一点为数不多的存款都要被亏掉了吗?

    “你们都是几点来上班的?”杨若谦想明白其中的关节之后,当即转头,看向了自家的员工们。

    邵一奇抢答道:“我是八点四十分来的!”

    “八点三十五。”

    “八点五十。”

    员工们纷纷说出自己的打卡时间,以在老板面前表露出自己对工作的积极性和上进心。

    都来这么早?!

    这还得了?!

    用小学老师的计算方法来说,一个人早来10分钟,那10个人就等于早来了100分钟,每天多工作100分钟,一个月下来岂不是就凭空多出了3000分钟的工作时间!

    这种不利于团结的工作精神必须予以最大程度的遏制。

    杨若谦语气当即严肃下来:“以后到公司上班的时间不可以早于8:55分。”

    所有员工下意识的点头。

    拿那么高工资,上班时间不能晚于8:55分也算合理正常。

    等下……

    老板说的是啥?

    不得早于8:55?!

    员工们脑子还没转过来,就听杨若谦继续高谈阔论道:

    “身体是革命的本钱,你们早来公司一分钟,在家里就会少睡一分钟。你们觉得这样能够提高工作效率吗?不能。保安,以后但凡有早于8:55分上班的,一律不予放行。”

    “再重申一遍,在我们岿光集团,早到迟退是绝对不提倡的。大家现在做到了不迟退,这很好。希望之后大家努力克服一下困难,争取以后每天都不早到。”

    “只要有合理理由,公司允许上班迟到2小时以内,早退两小时以内。”

    说完,杨若谦才施施然的走进了自己的办公室,留下原地一众懵逼的员工。

    杨老板这话,乍一听很离谱,仔细一想,那还不如乍一听。

    这和不吃饱怎么有精力减肥一样,都属于让人十分摸不着头脑的说法。

    还有迟到早退的范围是2小时……这话细想一下也很搞笑。

    公司说是八小时工作制,早上九点到下午五点,可所有员工都注意到,这所谓的八小时工作时间里,是囊括了中午十二点到下午两点的午休时间的。

    整体的工作时间,也就六小时。

    杨老板刚才说,允许迟到2小时,早退2小时……

    那真正上班时间岂不是就只剩下上午的一小时和下午的一小时了?

    这么点工作时间够做什么,怕不是一眨眼就过去了。

    但……这话是从杨老板口中说出来的,他能力那么强,一个月时间就运营出两个拥有强大盈利能力的主播,从他嘴里说出来的话,应该会有那么一点道理?

    员工们看着自信满满离去的老板,心中开始对往日的常识产生了一些动摇。

    或-->>

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