些商家，我们除了会在综艺节目用他们牌子的产品之外，不会出现任何显性广告，如果无法接受就换同类型的可以接受的商家。”
齐慕一边听着杨若谦的吩咐，一边快速和公司其他部门的管理对接，把老板的命令有条不紊的传达下去。
几十秒之后，她抬起头，说道：“都安排好了，具体金额，广告投放怎么安排可能后续还需要二次商谈，您是要亲自处理还是让员工处理？”
杨若谦想了想：“让员工处理就可以了……对了，报价是多少就按报价的来，不要抬价。”
“好的。”齐慕轻轻点头，“杨总，还有嘉宾邀请的事情，我们邀请名单中有两位明星因为自身事务安排问题无法到场，空出的位置现在一共有8个。”
“这八个位置的竞争非常激烈，有名气较大的明星主动发来合作邀约，也有一些名气不那么大的选手愿意贴钱获得一个位置。”
“我把名单发给您，您看看？”
有人要贴钱参加综艺属于非常正常的情况，相当于花钱买曝光。
类似这种流量巨大的综艺，不但需要对能力筛选，最后就算过关了，想要露个面都得花上几十万。
而且这几十万只是保证能露面，在综艺里具体能走多久，那还要看后续表现。
杨若谦摇头拒绝：“剩下的名额就不用那么麻烦了，综艺请那么多人，就是要百花齐放嘛。”
“各种类型的艺人都选一些，搞综艺就是要百花齐放。”
“男的女的，胆大的胆小的，口碑好的口碑坏的，签约的独立的，正经的搞笑的，能怎么混着来就怎么混着来！”
“钱不钱什么的不要在意，我们集团不差这些钱，我也不会因为这些钱去给节目组施压。”
一个以折磨人为初衷的综艺，再加上一大堆相性完全不同的嘉宾，让他们一起组队，在恐怖的环境里互相坑害……
观赏性一定很差。
对于传统综艺里的套路，杨若谦其实非常熟悉——无非是通过剪辑的方法，把一些有趣的，有争议的画面呈现给观众。
以这种方式把核心艺人的人设立好，再把人气高的和人气低的人之间的矛盾拍出来，刻意拉踩，引导话题。
以此做到拉高热度，在互联网上引起讨论度的效果。
杨若谦则反过来，传统综艺怎么做，他就偏要反过来！
没有拉踩，不惯着明星们的人设，不剪辑掉明星们出洋相的片段。
前人总结了那么多宝贵的成功经验，杨总当然要好好反过来利用一下了。
“好的杨总，那我这就去安排。”
杨若谦点了点头，又说道：“对了，今天会有一个叫郭让的年轻人来公司报到，签完合同之后你把他喊来我办公室。”
年轻人……每次齐慕听到自家老板用这么老成的词就有些出戏。
老板本身才大学毕业没多久吧？就连自己这个秘书都比他大两岁！
哪怕岿光集团是非常年轻的集团，杨若谦的岁数也远在平均值以下。
齐慕拿起被杨若谦扔到一边的文件：“好的杨总，他到公司之后我会通知您。”
秘书小姐离开办公室十几分钟之后，昨天还有些乱糟糟的郭让今天已经穿着一身正装，严肃郑重的走进了办公室。
“杨总早上好！”
杨若谦点了下头：“昨天我跟你说过，你的创意不错，但是很多细节方面欠考虑。”
年轻人态度非常好：“请您批评！”
杨若谦喝了一口茶，说道：“你昨天说，你对新电影的想法是拍公司和我的自传，是吧？”
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