太可怕了，我活了那么久，就没见过有一家公司的福利能这么可怕的，可怕到我都要怀疑杨总是不是我们失散多年的亲爹了。要不是亲生的，为什么会对我们那么好？”
小小前台：“大爷，您的岁数都可以做杨总爷爷啦……”
宣传口的负二代：“大家不如想想明天吃些什么？常总说让我们在下班之间递上去。”
法律顾问丁道义：“虽然杨总没有限制食材的品类，但我还是建议大家不要选些太昂贵的食材，杨总对我们已经够好了，贪图这样的小便宜没有意义，你们说呢？”
“同意同意……”
“选些健康营养，性价比高的食材就行。”
“嗯，我明天要个青椒炒肉盖饭吧。”
“嘿嘿，我来个九转肥肠……”
“我要五只基围虾，有人和我一起‘团购’吗？”
“给我来两只鸡翅就行了。”
……
一个小时之后，杨若谦在自己的办公室，看着常芷晴递上来的员工需求表，眉头忍不住皱了起来。
“青椒炒肉盖浇饭？”
“豌杂面？”
“清蒸基围虾，还，还特么五只？！”
不是，我花高薪聘来两个大厨，这些员工就这么缺乏想象力？
倒不是说青椒炒肉没有技术含量，相反这道菜对厨师基本功的要求极高……可问题是，这道菜没有那种，让员工对伙食产生无限期待的作用啊。
那杨若谦不是白开设这个食堂了吗？
果然，第一天开设员工饭堂，他们一个两个都放不开，不敢要求太昂贵的食材啊。
“让员工自己选择想吃什么是个错误。”杨若谦非常勇于面对和承认自己的失误，“而且他们让他们自己订餐，也会丧失对午饭的期待感……与我先前设想的有些南辕北辙了。”
杨若谦当即给常芷晴发去一条信息：“明天你做一个问卷，调查一下员工们都有什么忌口。”
很快，常芷晴那边发来回复：“没问题boss。不过你要这个问卷干什么？员工不是自己选择自己要吃的食物吗？忌口的食材他们肯定不会选的啊？”