这听起来是个苦差事。
但必须要换个思考方式，才能明白为什么这是大礼包。
首先，要明白什么叫资历、什么叫影响力。
资历不是履历，而是多种情势组合而成的结合体。
张安平初到特务处时候，戴处长并没有让他身居高位，而是直接让其看大门。
张安平的特务生涯正式开始，抓日谍、筹建培训班、任教、党务处刑讯，这些是他的经历，这些经历也让人知晓了他的能力，获得了名声。
所以在张安平被提拔为上海特别组副组长后，无人反对。
张安平自己也一步步从上尉副组长到了现今的中校组长、上海区三大巨头之一。
尽管是三级跳，但没有人对张安平年轻轻起身居高位说什么，因为他有战绩、有影响力，还有一个拧成一股绳的上海特别组。
这边是资历！
筹建直属特务处的武装力量，是个苦差事。
但武装力量初始的人员，未来必然是这支武装力量的核心、元老，他们和张安平就有了一层关系在其中。
带他们造反——这肯定会被打黑枪。
但平日里有事安排下去，这些人会以“张安平”是谁拒绝吗？
这是便影响力！
而这也是张安平所欠缺的东西。
一句话，张安平现在的家底就在特别组，没了特别组，他什么都不是。
可如果有这样的经历，说句难听的话，哪怕是特别组没了，张安平依然有其他势力。
这便是山头、派系、亲信等等的缘由。
而对戴处长来说，张安平力量的壮大，何尝不是他本身力量的壮大？
所以他才将这个“苦差事”交给了张安平。
当初在南京，搞了千人规模的游击大队，这一千来人，戴处长不放在眼里。
可现在，是要组建一支武装力量，且人数没有限制，是那种你能搞多大就搞多大的权限——无非是自己出钱出粮出武器。
戴处长决意要搞一波大的，他要拿出家底，然后东拼西凑，搞一支安家立命的依仗。
所以人选问题他一直很犹豫。
选自己的嫡系是肯定的。
但嫡系也有里外之分，也有亲属之别。
有好几位对此跃跃欲试的手下争的特欢——戴处长思来想去，决定安身立命的资本，不能交给外人。
那就张安平！
这样的好处非常大，首先，张安平即便将其搭建起来，也不可能出任总队长职务。
其次，张安平在这支武装力量中拥有极高的影响力，对自己来说也是好事——总比辛辛苦苦拉起队伍转头成为别人的依仗好吧？
这事多的去了，军阀混战这么多年，戴处长可是见多了这种事！
最后，戴处长觉得该把外甥竖为戴系江山一派的未来标杆——这完全就是培养接班人的打算。
当然，此时的戴处长还只是有大致的念头。
因为他觉得自己在这一行，还能干一些年，等到以后自己拥有足够厚的资历了，他必然是会跳出这个框架的。
毕竟，特务这一行的上限，对野心勃勃的他来说，真的太低了。
而特务处是他的根基，接班人，只能是自己人！
(本章完)