你们的绩效。

    这三只股票,我打算长期持有,未经我允许,不准出售,也不准把拉到的资金投入其他项目。”方柏向西蒙斯郑重交代道,“伱们唯一的工作就是,平时维护一下客户关系,每季度统计一下三支股票的数据,定期向我汇报,年底向客户汇报业绩、发放分红。

    上班时间自己安排,可以去度假,或在家办公,但得有一个人值班接客户电话。

    除此之外,还有五百万美元没有投资,你们可以随意操作,觉得哪样赚钱就做哪样,所得利润,你们团队可以拿三分之一,亏了算公司的,但得留至少一百万美元用于每年开支,每周工资从里面支出。”

    “……”

    西蒙斯不知说什么好了,忙了一个多月,然后彻底闲下来了,没什么事干了。

    对于老板的交际能力,他是非常佩服的,别人啃不下来的硬骨头,他跟各金融机构负责人聊几句就搞定了。

    太神奇了!

    同时,老板带他一起跑业务,他也认识了不少金融大佬。

    也正是如此,他对方柏的好感度达到了90崇拜程度。

    “请老板放心,我一定严格执行你下达的命令。我还有一个疑问,如果我们利用五百万美元,赚得更多,比如升到一千万美元,操作权限是否有限制。”

    “只要你们有本事,赚到一个亿都可以由你们自主操作,但不能拿其他资金来补仓。

    总之,以公司名义拉到的资金,只能用于投资那三只股票。你们每年能拿的绩效奖励,就看能够拿到多少股票。”方柏认真说道,如果没什么急事的话,他不会再来丑国了,他要求每半年,这个团队的人到桦国向他汇报工作。

    而基金经理人,每季度需要到桦国向他汇报工作。

    只有面对面,方柏才能知道这些人做了什么事,也能保证他们的忠诚度,根本不需要留人在公司。

    留下五百万美元给他们操作,只是让他们不要太闲了,有本事就把自己工资赚回来,主要还是维护客户关系。

    方柏跑了三十几天业务,认识了华尔街数百个精英投资者,包括基金经理、公司董事、银行家,其中就有高盛集团、摩根士丹利、花旗集团等大公司的高层。

    可以说,方柏收获非常大,等到有公司需要融资上市,直接找这些投资公司就行了。

    也是这段时间,星海投资公司在华尔街小有名气,不再是默默无闻。

    方柏的人脉也暴涨了一百多个,达到290个,离升级要求320个不差多少了。

    若不是离开国内太长时间了,已经有四十多天了,公司有急事等他回去处理,要不然真想待够商业签证最长滞留时间。

    “好的,我明白了。”西蒙斯郑重点头,他还是想利用权限多赚点钱,至少赚够团队的工资,这样他才能继续干下去,也更加踏实一点。

    至于奖励情况,就得看三只股票收益情况了,还得看老板够不够大方。

    方柏跟西蒙斯交代完之后,再召集其他员工一起开个小会,安排工作。

    目前公司员工人数达到了10人,后来增加了3人,主要是保证资金安全问题。

    公司有严格的资金使用制度,丑国有比较健全的金融相关法律,光靠一两个人是没法挪用资金的,重要账户都被方柏亲自掌握。

    员工们当听到方柏的轻松任务后,众人心里非常激动,都想呼叫起来。

    工资照样发,想干啥就干啥,只要把基础工作做好就行,没有强制的绩效工作,每半年还有到桦国一周游。

    如果大家想多赚钱,那得看经理西蒙斯如何安排了。

    远离他国,不给他瞎折腾就是好员工-->>

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